Ben jij een gedreven projectleider met passie voor duurzaamheid? De Gemeente Zwartewaterland zoekt jou om innovatieve verduurzamingsprojecten te realiseren! Sluit je aan bij ons energieke team en maak impact in een groene, betrokken gemeenschap. Reageer nu en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Projectgericht werken, duurzaamheid, aanpakker en teamplayer, zijn dat woorden die bij je passen? Dan zoekt de Gemeente Zwartewaterland jou voor deze interessante vacature. Wij zijn al druk bezig met het verduurzamen van de gebouwde omgeving. Een collega heeft hiervoor subsidies aangevraagd maar nu moeten deze projecten worden uitgevoerd, daarvoor zoeken wij jou!
Het zijn geen standaard projecten waar je verantwoordelijk voor bent, ze vragen om creativiteit. Je kan hierbij denken aan het verduurzamen van woningen die slecht geïsoleerd zijn. De regels zijn niet altijd passend, woningeigenaren willen niet zomaar doen wat je vraagt, we weten niet precies wie we moeten helpen en dat gaan we uitvinden. Een brief en website hebben we wel, maar daar redden we het niet mee.
Het leuke aan het werken bij ons is dat we een energiek, betrokken en lerend team zijn. Dat is ook wel logisch bij de energietransitie. We moeten nog uitvinden wat het beste werkt en hoe we mensen kunnen betrekken bij de opgaven die er liggen. Daarnaast hebben we al ervaring en kunnen daarom elkaar helpen, zo versterken we elkaar, ons team en onze aanpak.
Deze uitdaging is precies iets voor jou! Als je een echte aanpakker bent en organiseren en communiceren in je bloed zit. Je beschikt over werkervaring met projectmatig werken, je weet hoe je overzicht houdt en hoe je projecten moet managen, zowel financieel als qua uren en prestaties. Want we moeten ons verantwoorden bij de provincie en het Rijk (SiSa).
Organisatiebeschrijving Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Organisatie Beleef de Gemeente Zwartewaterland De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 2000 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
Gevraagde expertises en competenties Vereisten:
Omgevingsbewust Communicatief sterk Probleemoplossend vermogen Organisatietalent Bestuurlijke sensitiviteit Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 4 november 2024 van 15:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Opdrachtgever zal om een U Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op het gebied van duurzaamheid binnen een gemeentelijke instelling; Beschikbaar per 1 november 2024 voor minimaal 36 uur per week; Uurtarief maximaal € 97,50 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Duurzaamheid, omgeving, geografie (10 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op het gebied van duurzaamheid binnen een gemeentelijke instelling (40 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven en uitwerken van beleid, collega en raadvoorstellen op het gebied van duurzaamheid (20 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren van bewonersbijeenkomsten over duurzaamheid (10 punten); Aantoonbare werkervaring met SiSa (15 punten); Bereidheid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
