Ben jij de ervaren Projectleider Groenbeheer die de gemeente Pijnacker-Nootdorp helpt om een toekomstbestendige groene leefomgeving te creëren? Sluit je aan bij ons enthousiaste team en maak impact door het ontwikkelen van een meerjaren-groenbeheerplan en het aansturen van gedreven collega's. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De toekomstige Projectleider Groenbeheer werkt direct samen met 4 groencollega’s binnen het groenteam. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is naast het adviseren bij groenprojecten en het realiseren van een nieuw meerjaren-groenbeheerplan, ook het aansturen van het groenteam in de rol van teamsenior. Je begeleidt 2 collega’s die aan hun begin staan van hun loopbaan maar heel gedreven, enthousiast en leergierig zijn.
Naast een stukje aansturing, ben je kartrekker van het nieuwe groenbeheerplan dat in het najaar van 2025 geüpdatet moet zijn. Samen met de beleidsadviseur binnen het groenteam, ga je hieraan werken. Uit het beheerplan organiseer je de groen- en cultuurtechnische werkzaamheden of verschillende groenprojecten. Dit doe je projectmatig waarbij je samen met jouw teamleden stuurt op integraliteit met andere vakteams.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor je directe collega’s binnen het groenteam en de afdeling IBOR, de collega’s van de Servicebedrijf (zij voeren dagelijks onderhoudswerkzaamheden uit in de buitendienst), aannemers, bewoners, winkeliers en als dat nodig is ook onze bestuurders. Je maakt verbinding- en stemt integraal af met collega’s buiten jouw vakgebied. Zij zijn verantwoordelijk zijn voor projecten zoals riolering, wegen, verkeer, verlichting, etc.
Verder beschik je over:
Ruime kennis van groen- cultuurtechniek: Je weet deze te optimaliseren en te vertalen in projecten en werkzaamheden. Voortkomende activiteiten weet je integraal af te stemmen, te prioriteren en om te zetten in een meerjarenplanning en kostenoverzichten;Ervaring met groenbeheerplan: Je hebt ruime kennis en ervaringen met het opmaken van een groenbeheerplan, groenprojecten, ecologische onderzoeken en advisering, cultuurtechnische werkzaamheden, bomen- en plantenkennis, flora- en fauna, bodem, onderhoudscontracten en aanbestedingen;Communicatiestijl: Jouw manier van communiceren is open, verbindend en uitnodigend. Je stemt af met interne- en externe stakeholders waarbij je naast burgers en bedrijven ook wethouders informeert (d.m.v. notities of memo’s) over de voortgang van- en uitdagingen rondom groen-cultuurtechnische werkzaamheden;Kennis van bestekken: Je hebt kennis en ervaring in het controleren van RAW-bestekken, Beeldbestekken, UAV, groennormeringen en voorschriften en diverse richtlijnen;Coaching en leidinggeven: Je kunt op een natuurlijke manier medewerkers coachen en vakinhoudelijk leidinggeven aan teamleden. Je beschikt van nature over senioriteit, straalt rust en vertrouwen uit en je bent tegelijkertijd een mensenmens;Sparringpartner: Je bent een sparringpartner voor de groencollega’s in zowel het eigen team als het team binnen het Servicebedrijf. Als beide partijen tevreden zijn over het geleverde werk en de samenwerking, kan de kandidaat als hij/zij dat wenst, na ca. 6 maanden in vaste dienst treden.
Organisatiebeschrijving De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft de komende jaren flinke uitdagingen voor het optimaliseren van de openbare ruimte in de woon- en leefgebieden. Een toekomstbestendige groene leefomgeving is hier een belangrijk onderdeel van. De komende jaren wordt er daarom flink geïnvesteerd in bijvoorbeeld groen in- en rondom de kernen van de gemeente. Het team Inrichting Beheer Openbare Ruimte (IBOR) van het Domein Fysieke Leefomgeving, heeft hier een belangrijke bijdrage in.
We zoeken een ervaren Projectleider Groenbeheer die het groen letterlijk en figuurlijk ‘op de kaart wil zetten’.
Over het team
Het team is naast het adviseren en beheren m.b.t. groen en cultuurtechniek ook verantwoordelijk voor:
waterbeheer beheer over verhardingen rioleringen verlichting parkeren spelen Het team bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers. Dit zijn assetbeheerders, projectleiders en ondersteuners. Het team werkt met korte lijnen binnen de gehele organisatie waarbij de organisatiecultuur zich kenmerkt door een informeel karakter, grote mate van zelfstandigheid, vertrouwen, werkplezier en veel ruimte voor eigen inbreng.
Gevraagde expertises en competenties Het kunnen samenbrengen van alle relevante belangen (factoren en actoren);
Plannen en organiseren (het zelfstandig kunnen maken van planningen is een pre);
Omgevingsbewust en kunnen omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie;
Politieke sensitiviteit;
Problemen en uitdagingen kunnen omzetten in passende oplossingen;
Eigenaarschap, ontzorgen en je durft besluiten te nemen;
Perfecte beheersing van de Nederlandse taal op schrift en mondeling;
Positieve blik, humor en bindingsvermogen.
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten. Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, moet de opdrachtnemer geregistreerd zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven moeten minimaal de opdrachtwaarde dekken. Beschikbaarheid uiterlijk per 15 januari 2025 voor minimaal 28 uur per week. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding is vereist. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of cultuurtechnisch projectleider bij een gemeentelijke instelling. Gunningscriteria (weging) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder en/of cultuurtechnisch projectleider met leidinggevende ervaring, inclusief het aansturen en coachen van medewerkers bij een gemeentelijke instelling. Vermeld duidelijk in het CV hoe leidinggevende en coachende kwaliteiten zijn ingezet (35 punten). Aantoonbare werkervaring met het opstellen van toekomstvaste groenbeheerplannen (inclusief klimaatadaptieve onderwerpen en maatregelen) en groen-cultuurtechnische advisering bij groen- en onderhoudsprojecten bij ten minste drie verschillende opdrachten. Vermeld naast de gemaakte plannen ook duidelijk in het CV de relevante onderwerpen (25 punten). Ervaring met het opstarten en afronden van groen(onderhouds)projecten op basis van projectmatig en integraal werken, inclusief het opstellen van projectplannen, kostenbeheersing en planningen. Vermeld waar deze ervaringen zijn opgedaan. Ontzorgen van de opdrachtgever of leidinggevende door het managen van verwachtingen binnen en buiten het team. Proactief eigenaarschap binnen het team als voorbeeldrol (geef minimaal 2 voorbeelden) (25 punten). Aantoonbare werkervaring met project- en contractmanagement, inclusief projectvoorbereidingen en aanbestedingen naar externe partijen (vermeld waar deze is opgedaan) (15 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne en externe stakeholders, verwachtingenmanagement en het organiseren van bewonersparticipatie (15 punten). Bereidheid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden om de komende jaren aan het team te bouwen (10 punten). Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
