Ben jij een ervaren Projectleider met passie voor opleidingsplannen en digitale innovatie? Gemeente Veenendaal zoekt jou! Ontwikkel en implementeer een i-Academy en LMS voor een groeiende organisatie. Reageer voor 4 maart en maak impact in een dynamische omgeving.
Situatie- en opdrachtbeschrijving De samenleving digitaliseert in een hoog tempo. Ook onze organisatie heeft grote ambities op het gebied van data-ondersteund en informatiegestuurd werken. Dit vraagt om aanvullende kennis en vaardigheden op het gebied van dataficering en informatisering. Als Projectleider i-Academy ga je aan de slag met het ontwikkelen en uitvoeren van een volledig opleidingsplan voor meerdere functieprofielen. Daarbij weet je meetbare doelstellingen te maken en in samenwerking met een projectgroep daarop aan te sturen. Aan de hand van een nulmeting van collega’s zet je de resultaten om naar maatwerk voor verbetering. Je voegt externe opleidingsmogelijkheden samen met intern beleid en completeert het aanbod waar nodig. Zo kom je tot een compleet geheel dat op een logische en motiverende manier aangeboden wordt. Je coördineert de inzet van mensen en middelen en begeleidt actief onze medewerkers in het vergroten van hun digitale vaardigheden.
Daarnaast krijg je de taak om te onderzoeken wat er nodig is om een Learning Management System (LMS) te implementeren binnen onze organisatie. Je kunt hierbij denken aan een programma van eisen, benodigde capaciteit t.a.v. beheer en ontwikkeling e.d.
Organisatiebeschrijving Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost, zal Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners groeien. Ook persoonlijke groei van onze medewerkers staat centraal in Veenendaal. De gemeente stimuleert hen om zich steeds verder te ontwikkelen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.
Gevraagde expertises en competenties Projectmanagement Er is behoefte aan een kandidaat met minstens 3 jaar ervaring als projectleider, en bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in deze rol. Het vermogen om een projectgroep aan te sturen en meetbare doelstellingen te formuleren is cruciaal.
Opleidingsontwikkeling De opdracht vereist ervaring in het ontwikkelen van opleidingsplannen en leertrajecten op maat, bij voorkeur met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op dit gebied. Dit omvat het vermogen om een nulmeting uit te voeren en resultaten om te zetten naar maatwerk voor verbetering.
Digitale vaardigheden en informatiemanagement Gezien de focus op digitalisering en informatiegestuurd werken, is expertise op het gebied van dataficering, informatisering, en kennis van Microsoft 365 vereist. Ook wordt verwacht dat de kandidaat ervaring heeft met het ontwikkelen van leertrajecten voor een digitale samenleving en kennis heeft van wet- en regelgeving met betrekking tot digitale overheid (zoals de Woo/AVG) en informatiebeheer/informatiemanagement.
Kennis van Learning Management Systems (LMS) Er wordt gevraagd naar aantoonbare kennis van LMS, inclusief het vermogen om te onderzoeken wat er nodig is om een LMS te implementeren binnen de organisatie, zoals het opstellen van een programma van eisen en het inschatten van benodigde capaciteit voor beheer en ontwikkeling.
Competenties: Empathisch vermogen om mensen goed te begeleiden;Een proactieve houding en een sterk probleemoplossend vermogen;Creativiteit en communicatieskills om kennis over te brengen;Doorzettingsvermogen; Resultaatgerichtheid. Vereisten en criteria Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsplannen; Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring softwarepakketten als Microsoft 365. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van opleidingsplannen/leerpaden op maat (20 punten); Aantoonbare werkervaring met kennis- en opleidingstools voor het ontwikkelen van een opleidingsplan (15 punten); Aantoonbare kennis van Learning Management Systems (LMS) (10 punten); Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leertrajecten voor een digitale samenleving (15 punten); Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van digitale overheid (zoals Woo / AVG) (10 punten); Aantoonbare kennis van informatiebeheer / informatiemanagement (10 punten). 
