Ben jij een ervaren projectleider met passie voor het sociaal domein? De gemeente Steenwijkerland zoekt jou! Help ons gezondheidsbeleid te realiseren en maak impact in onze bruisende gemeenschap. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een gezonder leven voor onze inwoners. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Zowel het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) als het Integraal Zorgakkoord (IZA) zijn door het Rijk in het leven geroepen om gezondheidsachterstanden onder inwoners te verminderen. De complexiteit van deze opgave vraagt om een sterk domein overstijgende aanpak die zowel (sub)regionaal en lokaal goed moet worden verankerd. De gemeente Steenwijkerland heeft in samenwerking met inwoners en partijen in de samenleving gezondheidsbeleid en een uitvoeringsplan opgesteld. Om de plannen achter deze opgave te realiseren zoeken we een doortastende ervaren projectleider.
Wat ga je doen?
Je geeft uitvoering aan de inrichting van de ketenaanpakken met lokale samenwerkingspartners en inwoners; Je geeft uitvoering aan acties uit het Regioplan en het Uitvoeringsplan Gezondheidsbeleid van de gemeente Steenwijkerland door in coproductie concrete stappen te zetten. Je initieert en coördineert en ondersteunt acties uit het regioplan en je geeft hiermee sturing aan een veranderproces vanuit het uitgangspunt dat inwoners en lokale partijen zo veel mogelijk en samen de projecten zelf dragen: Gezondheidsloketten Bewustwordingscampagnes Inlooppunten Speel-moestuinen Jaarlijkse nieuwsbrief voor ouderen Dementievriendelijke gemeente Bijdragen leveren aan uitwerken woonzorgvisie Daarnaast ben je voor de gemeente Steenwijkerland de verbinding met regionale coalities vanuit het IZA. Je vertegenwoordigt de gemeente in de regionale en sub regionale werkgroepen IZA namens het project i.s.m. beleidsadviseurs. Steenwijkerland is actief in de regio Noord-Oost Overijssel en werkt samen met een groot aantal zorgorganisaties. Je hebt naast afstemming in het veld, ook een goede interne afstemming over de IZA-processen met de opgavetafel (een Gezond even Makkelijker maken), teamleider, strategisc adviseur(s), en betrokken beleidsadviseurs binnen het team beleid sociaal domein.
Organisatiebeschrijving Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
Concernadvies & Veiligheid Beheer openbare ruimte Uitvoering openbare ruimte Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Informatisering & Automatisering Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten Economie & Recreatie Samenleving Uitvoering sociaal domein frontoffice Uitvoering sociaal domein midoffice Uitvoering sociaal domein backoffice Interne dienstverlening & belastingen Ontvangst Organisatieadvies Programma duurzaam Programma vitaal platteland De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
Eigenaarschap: wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatieVerbinding: tussen medewerkers onderling, met de leidinggevenden, met instellingen en organisatie en partners/ketensGezamenlijkheid: Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar) Gevraagde expertises en competenties Proactief; Sterk organisatorische en coördinerende vaardigheden; Initiatiefrijk; Analytisch vermogen; Verbinder; Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk. Vereisten en criteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein; Aantoonbare kennis van en werkervaring met het domein van (publieke) gezondheid. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente (20 punten); Aantoonbare kennis van en werkervaring met projectmanagementmethodieken zoals Lean en/of Prince (15 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare functie (15 punten); Aantoonbare kennis van en werkervaring met het Gezond en Actief Leven Akkoord en het integraal Zorgakkoord (beschrijf dit duidelijk in het cv) (20 punten); Aantoonbare kennis van actuele wet- en regelgeving in het zorgdomein (WMO en/of WLZ) (beschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten); Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal werk (15 punten). 
