Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor het sociaal domein? Gemeente Gooise Meren zoekt een gedreven professional die de herziening van WMO-voorzieningen kan aansteken. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu en laat ons weten via welke partij je de opdracht wilt vervullen.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Inmiddels spelen er ontwikkelingen die maken dat we op het gebied van jeugd al wel een beweging maken naar meer dienstverlening zelf leveren. Tegelijkertijd wordt in regionaal verband onderzocht of een deel van de lichtere vormen van ingekochte maatwerk op een andere wijze georganiseerd kan worden. Hierover vindt regionale afstemming plaats onder de titel ‘heroverwegingen WMO’.
Bovenstaande en landelijke ontwikkelingen maken dat we de huidige inrichting van de dienstverlening in het sociaal domein onder de loep willen nemen. Daarnaast moeten we besluiten hoe we de lichtere vormen van WMO voorzieningen (denk aan dagbesteding en begeleiding) die mogelijk niet meer regionaal ingekocht gaan worden in de toekomst willen organiseren. Deze opdracht richt zich op het tweede vraagstuk (herziening van inkoop WMO voorzieningen). Daarbij is er een samenhang is met het eerste vraagstuk. Een goede afstemming met de medewerker die daarvoor verantwoordelijk is, is dan ook van belang. Ten behoeve van de continuïteit is het ook wenselijk dat de projectleiders elkaar kunnen vervangen.
We zijn op zoek naar een ervaren projectleider die graag samenwerkt en makkelijk de verbinding legt. Iemand met hart voor de samenleving, die goed overzicht kan houden en energie krijgt van haalbare plannen schrijven en realiseren. Heb jij een goed ontwikkeld analytisch vermogen en wil je samen met ons werken aan een beweging van "ziekte en zorg" naar "gezondheid en gedrag"?
Wat ga je doen:
Bijdragen aan een interne / lokale impactanalyse voor heroverweging WMO; Deelnemen aan regionale overleggen m.b.t. heroverwegingen WMO (inkoop); Zorgdragen dat WMO voorzieningen die niet meer regionaal ingekocht worden vanaf 2029 op een andere wijze (lokaal danwel regionaal) georganiseerd (kunnen) worden. Op basis van de WMO heroverweging en andere voorbeelden een set van criteria of afwegingskader formuleren op basis waarvan bepaald kan worden hoe aanbod in het sociaal domein bij voorkeur beschikbaar gesteld wordt. in het voorveld/ algemene voorziening (via subsidies), via ingekocht maatwerk of via eigen dienstverlening beschikbaar gesteld kan worden andere opties En wanneer het de voorkeur heeft om dit lokaal, en wanneer regionaal te organiseren Zorgdragen voor afstemming met beleid, uitvoering en anderen over bovenstaande, daarbij ook inzicht geven in alternatieven, voor- en nadelen en risico's van de verschillende opties; Opstellen van een projectplan/ plan van aanpak om bovenstaande te realiseren. Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties - Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet te krijgen;
- Je houdt overzicht en kan helder rapporteren (over inhoud, voortgang en financiën);
- Je bent communicatief sterk. Je weet complexe materie te vertalen naar heldere informatie voor een leek;
- Je bent analytisch sterk en begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in een politieke organisatie kan zijn. Je doorziet dit belangenspel snel en weet hierop goed in te spelen.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur of projectleider bij een overheidsorganisatie; Ervaring met het coördineren van projecten (dit dient duidelijk in het cv vermeld te worden); Ervaring op het gebied van (publieke) gezondheid en het sociaal domein, zoals WMO en jeugd; Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief BTW, inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur of projectleider in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente (25 punten); Ervaring op het gebied van IZA, hervormingsagenda en/of toekomstscenario jeugd (20 punten); Ervaring met de inkoop van WMO en/of jeugdvoorzieningen (15 punten); Ervaring met de samenwerking met welzijnsorganisaties of andere voorliggende voorzieningen binnen het sociaal domein (dit dient duidelijk in het cv vermeld te worden) (20 punten); Ervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
