Ben jij de ervaren projectleider die ons helpt bij het vormgeven van ons Omgevingsplan? Met jouw passie en expertise in de Omgevingswet maak je het verschil in onze sociale en ondernemende gemeente. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan concrete resultaten voor 2025/2026! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en implementatie van het project Omgevingsplan.
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van het transitieplan in 2025. Voor het opstellen maak je gebruik van de organisatie en waar nodig externe partijen.
Je helpt mee met het opstellen van het nieuwe Omgevingsplan en het opstellen van toepasbare regels en zorgt hiervoor een goed ingericht werkproces en interne werkgroep.
Je weet jouw kennis over te dragen op de (junior)medewerkers in de vakgroep ruimtelijke plannen en bouwt mee aan het team vaste medewerkers die na afronding van dit project zelf verder gaan bouwen aan het Omgevingsplan.
Je informeert en betrekt collega’s en bestuur en zorgt voor goede borging in de organisatie van het gebruik van het Omgevingsplan.
Wat verwachten we?
Als energieke en betrokken projectleider beschik je over de benodigde kennis. Je hebt passie voor je vak en kan die passie ook positief vertalen in de opgaven waar we voor staan. Je bent in staat om zowel intern als extern betrokkenen met elkaar te verbinden en hebt een duidelijke visie op het Omgevingsplan en weet de voordelen van de Omgevingswet te benutten. We zoeken een netwerker met een groot empathisch vermogen die snel contact en verbinding legt met anderen. Goede informatievoorziening aan het bestuur (college- en raadsvoorstellen) is jou op het lijf geschreven.
Wat kan je verwachten?
Je gaat aan de slag in een gemotiveerd team om tot een goede basis te komen voor het Omgevingsplan. Samen met de vakgroep zet je je schouders onder de verschillende werkzaamheden en ga je met hen gemotiveerd aan de slag. De teamleider helpt waar nodig mee in het leggen van verbinding in de organisatie en de benodigde bestuurlijke afstemming.
Organisatiebeschrijving Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid .
Afdeling MRO Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.
Aanleiding We zoeken een projectleider Omgevingsplan die samen met het vaste team met vrij veel nieuwe medewerkers in het vak, verder vorm wil geven aan ons Omgevingsplan. Concrete resultaten van deze opdracht voor 2025/ 2026 zijn:
In 2025 transitieplan voor het Omgevingsplan opstellen en vaststellen. Op basis van dit transitieplan willen we verder vorm geven aan ons Omgevingsplan en deze in twee delen (gebieden stedelijk en landelijk) ‘aan’ gaan zetten. Het omzetten van de bruidsschat, de verordeningen van rechtswegen en de besluiten voor het gebied stedelijk (ons stedelijk gebied) samen met onze inwoners en ondernemers om te gaan zetten in ons Omgevingsplan. Resultaat is een plan van aanpak en het opstarten van de ruimtelijke procedure in 2026. Verder moet de wijziging voldoen aan de instructieregels van Rijk en Provincie. Resultaten van de in 2025 vast te stellen Omgevingsvisie die doorwerking hebben op het Omgevingsplan goed te verwerken en in het project Omgevingsvisie zorgen voor de goede advisering vanuit het team Omgevingsplan. Tot een goede werkwijze komen voor het invoegen van projecten en (nieuw) beleid in het Omgevingsplan. Om deze nieuwe manier van werken in te voeren zoeken we een projectleider met geruime ervaring in het opstellen van het Omgevingsplan die het vaste team verder goed kan begeleiden in de werkzaamheden.
Gevraagde expertises en competenties Resultaatgericht Je spant je in om concrete resultaten en doelstellingen halen. Bij tegenslag geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
Samen werken Je kunt zowel geven als ontvangen, je kunt jouw inbreng en idee geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor jouw eigen belang. Je kunt samen beslissingen nemen en luisteren wat anderen te vertellen hebben.
Omgevingsbewustzijn Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen.
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. Ervaring met de Omgevingswet en het opzetten van het Omgevingsplan is noodzakelijk. Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur in ruimtelijke ordening is vereist. Een afgeronde opleiding in programmamanagement of projectmanagement is verplicht, inclusief vermelding van de opleiding en het instituut. Een afgeronde hbo bachelor opleiding is minimaal vereist. Gunningscriteria (weging) Ervaring in de afgelopen 5 jaar met de Omgevingswet en het opzetten van het Omgevingsplan binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten). Ervaring met het realiseren en/of opleveren van een transitieplan voor het Omgevingsplan (25 punten). Een afgeronde hbo bachelor opleiding in ruimtelijke ordening of rechten (10 punten). Minimaal 10 jaar ervaring als adviseur in ruimtelijke ordening (30 punten). Minder dan 5 jaar ervaring als adviseur in ruimtelijke ordening (0 punten). 5 tot 8 jaar ervaring als adviseur in ruimtelijke ordening (10 punten). 8 tot 10 jaar ervaring als adviseur in ruimtelijke ordening (20 punten). Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in ruimtelijke ordening (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
