Ben jij de projectleider die Zwolle helpt om haar unieke talenten te verbinden en de uitvoering van het Ontwikkelfonds te coördineren? Met jouw ervaring in projectmanagement en subsidies maak je het verschil in een organisatie die diversiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Context Het Ontwikkelfonds is een van de belangrijkste instrumenten die wij vanuit de brede aanpak op de arbeidsmarkt en de HCA inzetten. In het Ontwikkelfonds zitten vijf routes en jaarlijks gaan er meer dan 2.500 aanvragen door het systeem heen. De projectleider Ontwikkelfonds draagt zorg voor coördinatie van de uitvoering van de verordening van het Ontwikkelfonds, heeft een signalerende functie voor het MT en werkt hard mee aan de verbinding met cruciale onderdelen in de workflow van het Ontwikkelfonds.
Rolopvatting Als projectleider Ontwikkelfonds ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de uitvoering van de verordening van het Ontwikkelfonds. Wij vertrouwen erop dat je de verordening alsmede de criteria goed kent (van binnen en van buiten). De interpretatie van de criteria overeenkomen met de strategie en beleidsmatige vertaling van het DB HCA en het programmateam. Jij als projectleider signaleert op wijzigingen in de context die maken dat er soms opnieuw gekeken moet worden naar een eerder vastgestelde interpretatie. Jij doet dan onderbouwd de voorzet die maakt dat er op objectieve wijze gesproken kan worden op een veranderende interpretatie en brengt daarbij ook de gevolgen van deze verandering in beeld. De projectleider bewaakt de procedurele kwaliteit van het proces van het Ontwikkelfonds. De relatie in de uitvoering met het subsidieloket is daar een belangrijk onderdeel in.
Taakomschrijving - werkzaamheden
Coördinatie van de uitvoering van de verordening van het Ontwikkelfonds; Bewaken van de rechtmatigheid van de uitvoering van de verordening; Correcte afhandeling aanvragen (conform workflow); Eerste aanspreekpunt bij vragen over ingediende aanvragen; Verantwoordelijk voor dagelijkse afstemming subsidieloket; Voorleggen bespreekpunten c.q. besluitvorming MT met betrekking tot uitvoerbaarheid verordening, te definiëren nadere regels en uitputting subsidieplafonds; Leveren van gevraagde managementinformatie; Signaalfunctie voor MT op toetsing of verordening en nadere regels nog voldoen; Doorkijk naar de uitvoering (wat betekent een wijziging voor de praktijk); Voorbereidingen van casus overleggen en besluitvorming Sluitende aanpak op afhandeling casussen ontwikkelen; Maandelijks opstellen financieel overzicht routes Ontwikkelfonds voor budgethouder; Bewaken opvolging van de interne controle-bevindingen in afstemming met programmamanager en coördinator financiën; In zicht hebben en houden van rollen, taken en verantwoordelijkheden subsidieloket en HCA; Opstellen toetsingsregels HCA; Opstellen toetsingsregels Subsidieloket; Opstellen vaste subsidievoorwaarden; Opstellen overige werkzaamheden rollen/taken/verantwoordelijkheden; Samenwerken op de verschillende routes met de betrokken professionals voor de afstemming van de kaderstelling van het Ontwikkelfonds in relatie tot de uitvoeringspraktijk; Controleren en ondertekenen subsidiebesluiten > € 5.000,--, afwijzingen, lagere vaststellingen, herzieningen (onder mandaat); Verwerken van de bezwaar- en beroepsprocedure, in samenwerking met de programmamanager optrekken naar juridische zaken en zorgdragen voor tijdige afronding van de procedure; Advies- en vraagbaak voor ad-hoc zaken opstellen memo’s voor Dagelijks Bestuur, in beeld brengen subsidieprocessen, routes en subsidie breed gerelateerde zaken; Deelname aan (interne) werkoverleggen, afstemming en voortgangsafspraken; Committeert je aan de werkwijze van het programmabureau; Vanaf september help je mee tot het komen van een juiste profiel (passend bij de opdracht voor de minimaal de drie jaren daarop volgend) voor de opvolger; In de maanden november en december werk je de opvolger in op alle kritische processen. Samenwerking Je werkt primair
Organisatiebeschrijving In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Gevraagde expertises en competenties Beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis, vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kennis en ervaring met samenwerkingsverbanden; Resultaatgericht werken; Communicatief vaardig; Goed kunnen samenwerken; Commitment aan de werkwijze van het programmabureau. Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met projectmanagement en advies Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces- en resultaatsturing Uurtarief maximaal € 120,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk Per direct beschikbaar voor 20 uur per week Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met adviseren en projectmanagement (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met proces- en resultaatsturen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten) Aantoonbare werkervaring met de HCA Regio Zwolle (25 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met subsidies en subsidietrajecten (35 punten) Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting Bedrijfs- of Bestuurskunde (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
