Ben jij de ervaren projectleider civiel die de gemeente Zeist helpt om haar openbare ruimte te verbeteren? Met jouw expertise in omgevingsmanagement en multidisciplinaire projecten maak je het verschil voor 60.000 inwoners. Sluit je aan bij ons betrokken team en draag bij aan een aantrekkelijke toekomst voor Zeist!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je bent in staat om actief te schakelen met de ambtelijk en bestuurlijke opdrachtgever om koers te bepalen en je weet wanneer op te schalen of een besluit op te halen. Jij bent de schakel tussen de aannemer en de opdrachtgever. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en je hebt daarbij oog voor de diverse beheer variabelen (GROTICK). Je verliest inwoners, belangengroepen en collega's tijdens de uitvoering van het project niet uit het oog. Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving.
Vanzelfsprekend ligt de verantwoordelijkheid van de financiële bewaking bij jou als contractmanager en rapporteer jij over de voortgang aan de opdrachtgever. Je doet dat in een gemeente die samenwerking met belanghebbenden hoog in het vaandel heeft staan. En ook met slagkracht wil werken aan resultaat. Dat is een uitdagende combinatie.
Je hebt een gerichte HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Civiele techniek. Verder heb je relevante werkervaring op het gebied van civiel projectmanagement en beschik je over een rijbewijs. Je kunt goed zelfstandig werken en durft koers te kiezen en lastige knopen door te hakken. Je houdt rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie.
Je bent communicatief sterk in woord en schrift en begrijpt de werking van social media. Je bent in staat om collegevoorstellen op te kunnen stellen waarbij je snapt welke bestuurlijke dilemma's relevant zijn. Je kijkt breder dan alleen civiele projecten en hebt aantoonbare affiniteit / ervaring met vernieuwende vormen van aanbesteden en contracteren van aannemers.
Organisatiebeschrijving De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Team: Je werkt binnen het team beheer openbare ruimte (40fte) samen met collega's aan de realisatie van onder- en herinrichtingsprojecten in de gemeente Zeist.
Gevraagde expertises en competenties Sociaal:
Je bent in staat om medewerkers te coachen en te reflecteren op hun gedrag. Communicatief sterk in woord en schrift. Met bestuurlijke en politieke antenne binnen en buiten de organisatie. Vereisten en criteria Beschikbaar per 11 februari 2025 voor minimaal 36 uur per week; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider civiel binnen een gemeente; Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 7 jaar relevante werkervaring met omgevingsmanagement en informatievoorziening richting partners, inwoners en bestuurders; (20 punten) Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider civiel binnen een gemeente; (35 punten) Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar met multidisciplinaire projecten (water, riolering, groen, bomen, infrastructuur) binnen een overheidsorganisatie; (30 punten) Aantoonbare werkervaring met vernieuwde vormen van aanbesteden. (15 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
