Projectleider Optimaliseren Inhuurproces bij Gemeente Heerenveen

Publicatiedatum

2025-06-12

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-06-20

Startdatum

2025-06-30

Einddatum

2025-09-30

Functie

Projectleider Optimaliseren Inhuurproces

Locatie

Heerenveen

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 24 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren projectleider die het inhuurproces van de gemeente Heerenveen naar een hoger niveau kan tillen? Met jouw expertise in HR en werving ben je de schakel tussen opdrachtgevers en het HR-team. Grijp deze kans om impact te maken in een dynamische omgeving! Reageer snel!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht omschrijving

De gemeente Heerenveen is het inhuur proces aan het optimaliseren. De noodzakelijke acties die hieruit voortkomen moeten projectmatig worden opgepakt en uitgevoerd. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met opdrachtgevers en onder regie van het team HR. In een periode van 3 maanden moeten alle vraagstukken met betrekking tot inhuur worden opgepakt en verbeterd (opschonen van documentatie, toetsen en beantwoorden van inhuur vraagstukken, doorvoeren eventuele verbeteringen, ondersteunen bij verdere implementatie van het inhuur proces en beleid). De verwachting is dat een deel van de huidige inhuur opdrachten vast ingevuld gaan worden. Dat betekent dat een mogelijke vervolgactie ook inhoudt dat, in nauwe samenwerking met verantwoordelijk leidinggevenden en de recruiter, de werving moet worden voorbereid en in gang gezet.

Verantwoordelijkheden

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor:

Het opschonen van inhuurdocumentatie
Toetsen en beantwoorden van inhuurvraagstukken
Voorstellen voor verbetering en vervolgacties en deze in overleg doorvoeren.
Ondersteunen bij verdere implementatie van het inhuurproces en beleid
Het realiseren van de afgesproken acties met betrekking tot inhuurvraagstukken binnen de gestelde termijn van 3 maanden.
Voorbereiden werving ten behoeve van vaste invulling van functies in nauwe samenwerking met de leidinggevenden en de recruiter

Harde eisen

Minimaal 3 jaar ervaring in de functie projectleider
Opleidingsniveau MBO +/HBO
Ervaring (vanuit HR) met het inhuurproces en bijbehorende vraagstukken
Ervaring met werving en selectieproces waaronder het opstellen van vacatures

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Samenwerken
Gedreven en resultaatgericht
Gestructureerd
Probleemoplossend
Nauwkeurig

III. Eisen en gunningscriteria

Competenties te toetsen in interviewfase

Vereisten en criteria

Wensen
- Ervaring binnen een overheidsorganisatie en bij voorkeur een gemeente
- Ervaring met het werken met het DAS systeem en bij voorkeur Werken in Friesland
Beschikbaarheid
- De kandidaat is inzetbaar vanaf ................. tot en met ............. voor ............. uur per week.
- De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
- De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven.
- Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider
- Minimaal MBO+ opleidingsniveau
Gunningscriteria
- Gunningscriteria (wensen)
  - Minimaal MBO + opleidingsniveau
  - Minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider
  - Ervaring met een inhuurproces en bijbehorende vraagstukken.
  - Daarbij ervaring met werving en selectieprocessen en het opstellen van vacatures.

Selectieprocedure en beoordeling

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding

Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Beschrijving (uitleg)

Samenwerken
Gedreven en resultaatgericht
Gestructureerd
Probleemoplossend
Nauwkeurig

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Planning

Start publicatie : 12-06-2025 00:00
Sluiting publicatie: 22-06-2025 23:59

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Heerenveen

4 opdracht geplaatst

4 opdrachten geplaatst

Reageren

Projectleider Optimaliseren Inhuurproces bij Gemeente Heerenveen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact