Situatie- en opdrachtbeschrijving Samen met de collega's binnen het Sociaal en Fysieke Domein, regiogemeenten en partners zoals het Coa, Nidos en Hilzijn, zet jij stappen om voor de gemeente Boekel tot concrete resultaten te komen op het brede terrein van opvang en huisvesting van (Oekrainse) vluchtelingen, status/vergunninghouders (incl. AMV-ers) en opvang asiel op basis van de spreidingswet.
Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de (financiële) verantwoording richting Provincie en Ministerie(s) ten aanzien van het aantal te huisvesten aandachtsgroepen. Daarnaast begeleid je de gesprekken en processen om te komen tot het realiseren van huisvesting, zorg je voor de implementatie van projecten en processen rondom de maatschappelijke begeleiding van aandachtsgroepen en sluit je aan bij lokale en regionale overleggen, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
Jij bent in staat om zowel op strategisch niveau voorstellen te schrijven, visie te ontwikkelen alsmede in de uitvoering brieven op te stellen en gesprekken te voeren met vluchtelingen (van breed strategisch, beleidsmatig naar ‘to do’ in de uitvoering). Hierbij kun jij politiek draagvlak creëren door middel van een duidelijke toelichting.
Je gaat werken in een actieve, dynamische gemeente met ongeveer 11.000 inwoners. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
Vereisten en criteria Profielomschrijving: Praktisch, oplossingsgericht, werkt over de domeinen heen en verbindt Analytisch en kan werken onder druk van politiek, tijdsplanning en maatschappelijke belangen en dynamieken in de samenleving Sturing geven aan een project/uitvoeringsteam en spin in het web rondom opvang en huisvesting Relevante HBO opleiding en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie in gemeenteland Sterk gevoel van eigenaarschap, bevlogen en daadkrachtig Flexibel en bereid om in de avonduren of op ad-hoc basis te werken Fysiek werkzaam op het gemeentehuis Eisen: Gevraagde documenten: Aanleveren na gunning Gunningscriteria: Motivatiebrief: Uit de motivatiebrief blijkt waarom wordt gekozen voor de gemeente Boekel (25%) Relevante werkervaring: Zelfstandige solofunctie, recente werkervaring op taakveld van projectleiderschap opvang en huisvesting vluchtelingen/asielzoekers/statushouders in gemeenteland (25%) Afstand woon-werk: Enkele afstand maximaal 50 kilometer (25%) Interview: Kandidaat moet over gevraagde competenties beschikken en passen binnen het team (25%) 
