Ben jij de ervaren projectleider die wij zoeken voor uitdagende infrastructuurprojecten in Gelderland? Met jouw expertise in civiele techniek en leiderschap maak je het verschil in ons team Realisatie. Sluit je aan bij onze missie voor veilig, duurzaam en efficiënt reizen. Reageer nu en bouw mee aan de toekomst van Gelderland!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Vlot, veilig, betaalbaar en klimaatneutraal reizen, van deur tot deur. Dat is de ambitie waar we aan werken. Onderdeel daarvan is het in stand houden en zonodig aanpassen van het provinciale wegennet. De afdeling Uitvoering Werken van de provincie Gelderland is een no-nonsense organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt, iedereen gaat voor resultaat en kwaliteit.
De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering is onder meer verantwoordelijk voor de realisatie van de nieuwbouw en reconstructie van projecten op het gebied van wegeninfrastructuur en openbaar vervoer. Dit varieert van reconstructies van kruisingen tot het ontwikkelen van nieuwe wegen.
De provincie heeft circa 1200 kilometer weg in beheer en onderhoud. Daarnaast draagt de afdeling in toenemende mate bij aan de realisatie van gebiedsontwikkelingsprojecten.
De afdeling bestaat uit 8 teams:
Projectmanagement Ontwerp Realisatie Aanbesteding en Concessiemanagement Omgeving Project- en Procesbeheersing (PPB) Aanpak piekbelasting Grond In totaal telt de afdeling momenteel ca. 200 medewerkers. Een deel van de werkzaamheden wordt door uitbesteding gerealiseerd.
Vanuit jouw rol kom je te werken in het team Realisatie. Binnen dit team verzorgen we samen met het team Ontwerp de uitwerking en de uitvoering van de projecten en kunnen de teams eigenlijk gezien worden als het ingenieursbureau van de Provincie. Binnen deze teams maken we (verkeerskundige en landschappelijk ingepaste) ontwerpen, contracten (bestekken) en begeleiden we de uitvoering van de wegenbouwprojecten.
Specifiek binnen het team Realisatie zijn we met circa 40 medewerkers en bestaat uit werkvoorbereiders, projectleiders, toezichthouders en verhardings- en materiaal specialisten.
De projectleider realisatie Infrastructuur werkt voor en vanuit de afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering team Realisatie, meestal vanuit het Provinciehuis in Arnhem. Daarnaast zal een deel van de werkzaamheden op projectlocaties binnen de provincie Gelderland worden verricht.
De taken en verantwoordelijkheden van een projectleider realisatie Infrastructuur bestaan met name uit:
de contract-/besteksvoorbereiding en begeleiding van de uitvoering van civiel-technische infrastructuurprojecten; de inhoudelijke kwaliteit en ook de planning en organisatie van het project. De projectleider organiseert het feitelijk maken van een contract en het toezicht op de uitvoering aan onder andere projectmedewerkers. Hierbij stuur je de projectmedewerkers inhoudelijk aan én ben je ook inhoudelijk verantwoordelijk voor de producten (bestekken, contracten) en opleveringen; het maken van een contract zoals afgesproken met de opdrachtgever (kwaliteit, tijd en geld). Hiertoe stuur je inhoudelijk projectmedewerkers/adviesbureau’s aan voor het maken van contracten, bestekken en bestekstekeningen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteits- en kostenbewaking; de zorg voor begeleiding en toezicht bij de uitvoering van civieltechnische projecten, op basis van aanbestede en gegunde bestekken. Hiertoe stuur je enerzijds de toezichthouders aan die het dagelijks toezicht op de werken uitvoeren. Anderzijds ben je bijstaander van de directie UAV op het werk en handel en beslis je over planning, voortgang, technische/inhoudelijke items en financiën van de uitvoeringsprojecten; de realisering (o.a. kwaliteit, geld en voortgang) van een project vanaf het Definitief Ontwerp tot aan de overdracht aan Beheer en Onderhoud. In de ontwerpfase word je al bij de projecten betrokken; het leveren van expertise aan en vervullen van rollen binnen projecten met geïntegreerde contractvormen; de voorbereiding, afstemming en communicatie van de tijdelijke verkeersmaatregelen met wegbeheerders (gemeente, rijk), hulpdiensten, omwonenden, weggebruikers etc.; het voeren van overleggen en het vastleggen van afspraken met nutsbedrijven over het verleggen en aanpassen van kabels en leidingen; de communicatie van de uitvoeringswerkzaamheden naar derden en overleg met stakeholders. Organisatiebeschrijving Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld:
energietransitie woningbouw mobiliteit natuur milieu Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Gevraagde expertises en competenties Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit.Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.Flexibel gedrag: Als zich problemen voordoen of omstandigheden veranderen, zorg je ervoor dat je eigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken. Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.
Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.
Vereisten en criteria Eis 1: De kandidaat moet aantoonbaar beschikken over tenminste een HBO werk- en denk niveau op het gebied van Civiele Techniek, verkregen door een combinatie van een afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek met minimaal 5 jaar relevante werkervaring of een afgeronde MBO opleiding Civiele Techniek met minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats en het afstudeerjaar. Geef een concrete beschrijving van de relevante werkervaring en de rol die is vervuld. Eis 2: De kandidaat moet aantoonbaar beschikken over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider Civiel en/of Infra (opgedaan in de periode 2015 - heden). Geef een toelichting met minimaal twee concrete opdrachten/projecten waaruit de relevantie blijkt, inclusief type project en inhoudelijke rol. Eis 3: De kandidaat moet aantoonbaar ervaring hebben (opgedaan in de periode 2020 - heden) met begeleiding en aansturing van contract-/besteksvoorbereiding, toezicht en directievoering op de uitvoering van civieltechnische werken. Geef een toelichting met minimaal drie concrete opdrachten/projecten die voldoen aan deze eis. Eis 4: De kandidaat moet aantoonbaar ervaring hebben met de voorbereiding en uitvoering van geïntegreerde contracten (UAV-gc). Benoem en beschrijf concreet waaruit blijkt dat aan deze eis wordt voldaan, inclusief relevante opleidingen/cursussen. Wens 2 (30 punten): De kandidaat moet aantoonbaar ervaring hebben met omgevingsmanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De kandidaat kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven (30 punten). De kandidaat kan 2 projecten/opdrachten beschrijven (20 punten). De kandidaat kan 1 project/opdracht beschrijven (10 punten). De kandidaat kan geen project/opdracht beschrijven (0 punten). Wens 3 (30 punten): De kandidaat moet aantoonbaar ervaring hebben met risicomanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De kandidaat kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven (30 punten). De kandidaat kan 2 projecten/opdrachten beschrijven (20 punten). De kandidaat kan 1 project/opdracht beschrijven (10 punten). De kandidaat kan geen project/opdracht beschrijven (0 punten). Vereisten / knock-outcriteria: De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026 voor gemiddeld 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal een periode van 6 maanden. Een gefaseerde start en/of latere startdatum is mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk 1 augustus 2025 inzetbaar is. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Overige eisen: Voeg een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, in het Nederlands en bij voorkeur in PDF-formaat. Het CV dient ter verificatie van de eisen en gunningscriteria kwaliteit. Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten: Selectieprocedure en beoordeling Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 5 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 11 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
