Projectleider vitale beweeg- en ontmoetingsparken bij Gemeente Hardenberg

Publicatiedatum

2024-12-28

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-01-05

Startdatum

2025-01-21

Einddatum

2026-01-06

Functie

Projectleider vitale beweeg- en ontmoetingsparken

Locatie

Overijssel

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 12 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de projectleider die de gemeente Hardenberg helpt bij het realiseren van vitale beweeg- en ontmoetingsparken? Met jouw ervaring in het maatschappelijk domein en co-creatie, kun je een brug slaan tussen inwoners en overheid. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan deze mooie uitdaging!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

In de gemeente Hardenberg wordt gewerkt aan het realiseren van ‘vitale beweeg- en ontmoetingsparken’ in de kernen Bergentheim en Kloosterhaar. Dit initiatief is ontstaan uit de toenemende zorgvraag en de verwachte stijging van zorgbehoeften, wat kan leiden tot een zorginfarct. De gemeente heeft gekozen voor een co-creatie aanpak met de inwoners, maar is nog niet volledig voorbereid op een ‘community up’ benadering.

Het project heeft een exploratief karakter en richt zich op het verbinden van de leefwereld van de inwoners met de systeemwereld van de overheid. Dit vereist een integrale aanpak waarin het fysieke en sociale domein samenkomen. De gemeente zoekt een zelfstandige projectleider die het proces kan begeleiden en de ontwikkeling van de visies en scenario’s kan sturen.

Wat wordt er van je verwacht?

Leidinggeven aan de ontwikkeling van een gemeenschappelijk visiedocument over positieve gezondheid en de bijdrage van de beweeg- en ontmoetingsparken aan dit doel in beide kernen.
Het ontwikkelen van verschillende scenario’s voor de realisatie van de initiatieven, inclusief een globale doorrekening van de verwachte maatschappelijke kosten en baten.
Het geven van advies aan het bestuur en opdrachtgever over het beste scenario voor de uitvoering van de initiatieven.
Procesbegeleiding bij de co-creatie tussen de gemeente en de inwoners, met nadruk op de integrale samenwerking tussen het fysieke en sociale domein.

Organisatiebeschrijving

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee

De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we:

de regio willen versterken,
het buitengebied aantrekkelijker willen maken,
de voorzieningen willen verbeteren.

We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Gevraagde expertises en competenties

Leidinggeven aan projecten en integraal samenwerken;

Adviseren;
Stakeholdermanagement;
Belangenafweging;
Contact maken en aangaan van betekenisvolle relaties;
Strategisch denken en handelen;
Resultaatgerichtheid;
Diplomatie;
Politiek- bestuurlijke sensitiviteit.

Vereisten en criteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau.
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het maatschappelijk domein in de afgelopen 15 jaar.
Minimaal 3 jaar ervaring met maatschappelijke initiatieven en inwonerparticipatie.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Bestuurskunde (10 punten).
Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van systemisch werken (15 punten).
Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van coaching (15 punten).
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met wijkgerichte aanpak (kernenbeleid) (30 punten).
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen het maatschappelijk domein binnen een gemeentelijke instelling (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Hardenberg

4 opdracht geplaatst

4 opdrachten geplaatst

Reageren

Projectleider vitale beweeg- en ontmoetingsparken bij Gemeente Hardenberg

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact