Ben jij een ervaren projectmanager met affiniteit voor gebiedsontwikkeling? Gemeente Purmerend zoekt een projectmanager voor de ontwikkeling van het buitengebied Beemster. Lees verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Projectmanagement buitengebied Beemster
Purmerend heeft ambitie en dat is terug te zien in de stad.
Programma’s zoals Purmerend 2040 en de Beemsterse Dorpsontwikkelingsvisies moeten op inhoud verder worden afgestemd.
Voor diverse ontwikkelingen uit deze programma`s zoeken wij een ervaren projectmanager gebiedsontwikkeling.
Deze opdracht is specifiek gericht op het buitengebied van de gemeente Purmerend, de Beemster.
Een projectleider met ervaring is een pré gezien de bestuurlijke sensitiviteit.
Bij deze opdracht werk je nauw samen met het projectteam aan uiteenlopende projecten.
Dit betreft onder andere het uitwerken van de Beemsterse Dorpsontwikkelingsvisies tot concrete plannen.
Hieronder vallen o.a.
de ontwikkeling van een senioren hof transformatie van een voormalige gemeentehuislocatie een gezondheidscentrum een integraal kindcentrum een voorzieningencluster (toekomstig dorpscentrum) het begeleiden van een aantal verkeersonderzoeken De Beemster staat op de Unesco-werelderfgoedlijst.
Dit maakt deze projecten extra uitdagend gezien de stedenbouwkundige eisen en planologie.
Ervaring met dergelijke ontwikkelingen is een pré gezien de uitdaging op participatie vlak.
Je werkt voor de ontwikkeling van de projecten nauw samen met de ambtelijke opdrachtgever, het projectteam en met private partijen.
Je stemt af met ons bestuur en met je interne stakeholders zoals team Vastgoed.
Verder omvat de opdracht onder andere;
Je bent verantwoordelijk voor de gebied- en locatieontwikkelingen in de Beemster; Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, draagvlak, duurzaamheid, actualiteit en sociale cohesie); Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt de plannen gezamenlijk met de je collega’s verder uit; Je inventariseert de relaties en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen; Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten; Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder; Je heb affiniteit met het werken in het buitengebied; Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de inwoners, de organisatie, de dorpen en de stad. Organisatiebeschrijving Gemeente Purmerend is volop in beweging.
De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden.
Wij werken volgens de “Purmerendse manier” , onze inwoners staan centraal.
Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden.
Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Gevraagde expertises en competenties Projectmanagement: De rol vereist een ervaren projectmanager voor gebiedsontwikkeling, met specifieke focus op het buitengebied van de gemeente Purmerend, de Beemster.
Gebieds- en locatieontwikkeling: De projectmanager is verantwoordelijk voor de gebieds- en locatieontwikkelingen in de Beemster, met projecten variërend van de ontwikkeling van een senioren hof tot de transformatie van een voormalige gemeentehuislocatie.
Stakeholdermanagement: De projectmanager moet nauw samenwerken met het projectteam, de ambtelijke opdrachtgever, private partijen en interne stakeholders zoals het team Vastgoed. Ook is het belangrijk om af te stemmen met het bestuur.
Regie voeren op ontwikkelingen: De projectmanager voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt de plannen gezamenlijk met collega’s verder uit.
Inventarisatie van relaties en belangen: Het is belangrijk om de relaties en belangen in het project te inventariseren en deze te vertalen naar projecteisen.
Vertegenwoordiging van het projectteam: De projectmanager vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten.
Samenwerking met projectleiders gebiedsontwikkeling: De projectmanager werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en draagt bij aan de ontwikkeling van het team, zowel op inhoud als op persoonlijkheid.
Affiniteit met het werken in het buitengebied: Gezien de focus op het buitengebied van de gemeente Purmerend, is affiniteit met het werken in het buitengebied belangrijk.
Werken op het snijvlak van verschillende partijen: De projectmanager werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de inwoners, de organisatie, de dorpen en de stad. Dit vereist een goede balans tussen verschillende belangen.
Ervaring met UNESCO-werelderfgoed: De Beemster staat op de UNESCO-werelderfgoedlijst, wat extra uitdagingen met zich meebrengt op het gebied van stedenbouwkundige eisen en planologie. Ervaring met dergelijke ontwikkelingen is een pré.
Competenties:
Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers; Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus; Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit; Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving. Vereisten en criteria Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider, - manager ruimtelijke ontwikkeling. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider,- manager ruimtelijke ontwikkeling bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 7 jaar. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (gebiedsontwikkeling) in de afgelopen 6 jaar. Aantoonbare werkervaring met projectleiding in een buitengebied (benoem dit duidelijk in een cv met een concreet voorbeeld) (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
