Gemeente Purmerend zoekt een ervaren projectmanager voor de gebiedsontwikkeling van het Waterlandkwartier. Ben jij een verbinder met strategisch inzicht en ervaring in binnenstedelijke projecten? Sluit je aan bij ons energieke team en help ons de ambitie van 10.000 woningen te realiseren! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De ambitie van Purmerend is om 10.000 woningen toe te voegen tot 2040, in een verhouding van 30% sociale huur, 40% voor het middensegment en 30% voor de vrije markt. Ruimte voor nieuwbouw wordt gevonden in transformatie binnen bestaand stedelijk gebied, in het Wagenweggebied, het stationsgebied Waterlandkwartier en Wheermolen Oost en een aantal kleinschalige ontwikkellocaties. Voor deze gebieden zijn visies en plannen gemaakt welke nu in de fase van uitwerking komen. Voor het Waterlandkwartier zijn we op zoek naar een projectmanager die de ontwikkeling verder gaat brengen. Hierbij zullen een aantal strategische keuzes en stappen gezet moeten worden om de gebiedsontwikkeling de volgende stap te laten maken. Een van de kenmerken van deze gebiedsontwikkeling is dat er een samenwerkingsverband is met de markt. Vanuit je rol als projectmanager is het essentieel dat je in deze samenwerking de strategische positie van onze gemeente bewaakt.
We zoeken iemand die de komende drie jaar de volgende producten gaat opleveren:
Opleveren clusterpaspoorten. Samenwerkingsovereenkomst met corporaties. Uitvoeren versnellingsagenda inclusief start bouw van de mobiliteit HUBS. Hierin zijn de onderstaande vereisten essentieel:
Je bent verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling van een deel van onze stad. Uitgangspunt is een gebiedsgerichte aanpak op basis waarvan de projectleiders en de adviserende teams zijn/worden ingedeeld; Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied); Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt de visie en strategie verder uit; Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen; Je vertegenwoordigt het programmateam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten; Je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder; Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad. We zoeken een verbinder die de belangen ontbloot (o.a. werkgelegenheid, bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied) en gezamenlijk tot prioritering en keuzes komt. Je voert regie op de totstandkoming van de realisatie van de gebiedsvisie en werkt deze gezamenlijk met je collega’s verder uit. Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en brengt het team projectleiders (onder regie van Programma 2040) zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder.
Organisatiebeschrijving Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Gevraagde expertises en competenties Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers.
Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus.
Durft door te pakken waardoor zaken tot afronding komen.
Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving.
Bent een verbinder en straalt leiderschap uit.
Vereisten en criteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager ruimte bij een overheidsorganisatie. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider gebiedsontwikkeling. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen op strategisch niveau met ontwikkelaars en andere externe partijen, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten). Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectmanager of projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (30 punten). Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van binnenstedelijke ontwikkelingsprojecten (15 punten). Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (25 punten). Uurtarief van max. € 130,- excl. btw, incl. fee en reiskosten (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
