Recruiter bij Gemeente Leidschendam-Voorburg

Publicatiedatum

2024-10-03

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-10-08

Startdatum

Einddatum

2024-10-09

Functie

Recruiter

Locatie

Zuid-Holland

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 18 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Vanaf €75,- per uur

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren recruiter die onze sociale en ondernemende gemeente helpt bij het aantrekken van talent? Met jouw expertise in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment voor overheidsorganisaties, maak je het verschil! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een sterke wervingsstrategie. Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Meedenken met en uitvoeren van de wervingsstrategie die werkt en past voor onze gemeente.

Bij moeilijk vervulbare vacatures adviseer je over de wervingsaanpak. Je zoekt en benadert zelf actief kandidaten. Je adviseert over de inzet van externe bureaus en bent hiervoor contactpersoon (samen met de HR adviseur van de desbetreffende afdeling).

Je bent medeverantwoordelijk voor arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes (ook het daadwerkelijk fysiek inladen via Linkedin).

Je onderhoudt contact met scholen in de regio om op deze manier potentiële kandidaten te vinden voor de stage- en werkmogelijkheden binnen onze organisatie.

Je houdt de open-sollicitatie inbox bij.

Je woont relevante stage- en banenmarkten bij.

Bijwonen van het HR platform, budgetoverleg mobiliteit.

Aansluiten bij meetings over de wervingsaanpak – brainstormen en advies geven.

Medeverantwoordelijk voor het organiseren van de regionale recruitment bijeenkomst (in februari).

Contact onderhouden met recruiters uit de regio.

Organisatiebeschrijving

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Over de afdeling Bedrijfsvoering (BV)

Gevraagde expertises en competenties

Resultaatgericht
Klantgericht
Creativiteit
Zelfstandigheid
Netwerken

Vereisten en criteria

Het is vereist dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon met abonnement meeneemt voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad;
Beschikbaarheid van minimaal 18 uur per week, uiterlijk per 1 november 2024, voor de gehele duur van de opdracht;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar met recruitment voor overheidsorganisaties;
Aantoonbare ervaring als recruiter met arbeidsmarktcommunicatie;

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als recruiter (35 punten);
Minimaal 2 jaar ervaring met recruitmentvraagstukken binnen gemeentelijke organisaties (20 punten);
Een afgeronde hbo bacheloropleiding op het gebied van HRM/Recruitment (10 punten);
Aantoonbare ervaring met een LinkedIn recruiterseat van de opdrachtgever (20 punten);
Maximaal uurtarief van €75,- excl. Btw, inclusief fee en reiskosten woon/werkverkeer (15 punten).

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Leidschendam-Voorburg

20 opdracht geplaatst

20 opdrachten geplaatst

Reageren

Recruiter bij Gemeente Leidschendam-Voorburg

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact