Recruitment Adviseur bij Gemeente Waterland

Publicatiedatum

2024-10-16

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-10-19

Startdatum

Einddatum

2024-10-20

Functie

Recruitment Adviseur

Locatie

Noord-Holland

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 32 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Vanaf €70,- per uur

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren recruiter die de gemeente Waterland helpt om werving en selectie naar een hoger niveau te tillen? Met jouw expertise en strategisch inzicht ga je aan de slag met een uitdagend project binnen een dynamische organisatie. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Op 18 januari 2023 heeft de Stuurgroep Organisatieontwikkeling de opdracht “Strategisch Personeelsplan (SPP)” vastgesteld. Een van de projecten binnen het SPP is “Werving & Selectie”.

De opdracht is tweeledig:

De HR adviseurs hebben een breed en divers takenpakket, waaronder werving & selectie van vaste en inhuurmedewerkers. Door dit brede takenpakket wordt er nu minimaal proactief geworven en is het tijdtechnisch onvoldoende haalbaar om de werving & selectie naar een hoger niveau te tillen.
Ook ontbreekt deels de kennis en expertise van onder andere de arbeidsmarkt en arbeidsmarktstrategieën. Om deze redenen ligt de wens voor een recruiter die dagdagelijkse werving kan oppakken op tafel. Om te ervaren of dit daadwerkelijk wenselijk is en om de HR adviseurs op korte termijn verlichting te geven in werkdruk, is nu de uitvraag voor een inhuurkracht;

Samen met de interne projectleider (procesniveau) schrijf je een opdrachtomschrijving voor het project, gevolgd door een plan van aanpak en uiteindelijk een beleidsstuk. Een van de wensen is om te beginnen met een nulmeting/inventarisatie (het in kaart brengen van de huidige processen, knelpunten etc.) en het opstellen van een doel/visie op werving en selectie. Vervolgens pak je, in afstemming met de interne projectleider, de inhoudelijke taken/acties op die hieruit voortvloeien. Van het opstellen van een arbeidsmarktcommunicatieplan tot het herschrijven van vacatureteksten, en veel hiertussen in. Jouw kennis en ervaring is hierbij van grote waarde.

Om de opdracht succesvol uit te voeren is een bepaalde senioriteit in het recruitmentvak wenselijk en ben je in staat om integraal te denken.

Organisatiebeschrijving

De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen:

Broek in Waterland
Ilpendam
Katwoude
Marken
Monnickendam
Overleek
Purmer
Uitdam
Watergang
Zuiderwoude

Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.

Vereisten en criteria

Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van HRM of Marketing en communicatie.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werving en selectie.
Gebruik van een eigen laptop en mobiele telefoon is vereist.

Gunningscriteria

Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid op het gebied van werving en selectie (10 punten).
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een arbeidsmarktcommunicatieplan (10 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten).
Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van recruitment/werving en selectie (15 punten).
Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief fee en woon-werkverkeer (35 punten):
- Tot €70,- (35 punten).
- Van €70,- tot €80,- (10 punten).
- Meer dan €80,- (0 punten).

Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Waterland

8 opdracht geplaatst

8 opdrachten geplaatst

Reageren

Recruitment Adviseur bij Gemeente Waterland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact