Ben jij een ervaren (beheer)regisseur met passie voor de openbare ruimte? Wil jij een robuuste organisatie ontwikkelen en implementeren? Dan is dit jouw kans! Schrijf je in en werk mee aan een toekomstbestendige organisatie op basis van opgavegericht werken: assetmanagement.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Krijg energie van samenwerken binnen een divers team Ben jij iemand die energie krijgt van samenwerken binnen een team waarin de samenstelling tussen jong en oud erg divers is, maar waar vooral veel passie en kennis voor het vak aanwezig is? Dan is dit jouw kans om in te schrijven!
Beheeropgaven worden steeds groter De beheeropgaven die er liggen zijn groot en zullen de komende jaren alleen maar groter worden. Daarnaast vragen opgaven zoals klimaatadaptatie, energietransitie en mobiliteit om een robuuste organisatie in de vorm van assetmanagement. Op deze manier kunnen de kapitaalgoederen optimaal worden beheerd. De invulling van "optimaal" wordt bepaald door de (strategische) doelen die de organisatie nastreeft en de balans tussen prestaties, risico's en kosten.
Ervaring als (beheer)regisseur in de openbare ruimte Wij zijn op zoek naar een ervaren (beheer)regisseur die een passie heeft voor de openbare ruimte en het ontwikkelen en implementeren van een robuuste organisatie, waarbij de medewerkers centraal staan in het proces. Als enthousiaste regisseur heb je het vermogen om mens en organisatie te analyseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ben je in staat om mensen aan je te binden en te enthousiasmeren, zodat er wordt gewerkt naar een toekomstbestendige organisatie op basis van opgavegericht werken: assetmanagement.
Belangrijke taken en verantwoordelijkheden Analyse van de (beheer)organisatie en de strategische doelen van de organisatie Het opstellen van een Plan van aanpak, waarin gedetailleerd, in een (integrale) netwerkbenadering, wordt geformuleerd hoe de ontwikkeling en implementatie van de organisatie naar een assetmanagementorganisatie vorm krijgt Het vormen van een kernteam "ontwikkelen beheerorganisatie", waarin de regisseurs openbare ruimte, water en projecten zitting hebben Het organiseren van werksessies met medewerkers en management Het doorlopend meenemen van directie en college bij de ontwikkeling van de organisatie Functioneren als klankbord voor management en regisseurs Het zorg dragen voor het aanhaken en verbinden van "data gedreven werken" als randvoorwaarde om strategische- en tactische opgaven te kunnen vertalen naar uitvoeringsprogramma's Het parallel aan het ontwikkelen van de organisatie verder professionaliseren van de systematiek van IPOR (integraal programmeren openbare ruimte) Het functioneren als klankbord/adviseur bij het opstellen van een programma van eisen om te komen tot een aanbesteding voor de op te stellen "visie openbare ruimte gemeente Land van Cuijk" Organisatiebeschrijving Gemeente Land van Cuijk Het Land van Cuijk ligt in een groene omgeving waar het uitgestrekte landschap, het water en de rijke historie hand in hand gaan met een actief verenigingsleven, ondernemerschap, innovatie en techniek. De gemeente is in oppervlakte de grootste van Brabant, maar in onze dienstverlening staan we dichtbij inwoners. De 90.000 inwoners in 33 kernen voelen zich hier thuis. Voor hen zijn wij iedere dag in touw.
We zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is. We bouwen voor én met de inwoners van het Land van Cuijk. Het resultaat ervan zie je direct terug in de samenleving. In het Land van Cuijk gaat jouw inzet echt iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.
Gevraagde expertises en competenties Assetmanagement en Beheerorganisatie De kandidaat moet expertise hebben op het gebied van assetmanagement en het ontwikkelen van een efficiënte beheerorganisatie. Dit omvat het vermogen om strategische, tactische en operationele aspecten van assetmanagement te analyseren en te implementeren.
Openbare Ruimte en Infrastructuur De kandidaat moet beleidsmatige en technische kennis hebben van de openbare ruimte en infrastructuur. Dit omvat het begrip van de uitdagingen en vereisten met betrekking tot beheer en onderhoud van kapitaalgoederen in de openbare ruimte.
Leiderschap en Organisatieontwikkeling De kandidaat moet beschikken over sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een kernteam te vormen en te leiden in het ontwikkelen van de beheerorganisatie. Daarnaast moet de kandidaat in staat zijn om medewerkers en management te enthousiasmeren en te betrekken bij de ontwikkeling van de organisatie.
Netwerkbenadering en Integratie De kandidaat moet in staat zijn om een integrale netwerkbenadering toe te passen bij het ontwikkelen van de organisatie. Dit omvat het vermogen om verschillende aspecten en stakeholders met elkaar te verbinden en te integreren.
Datagedreven Werken De kandidaat moet begrijpen hoe datagedreven werken kan bijdragen aan het vertalen van strategische en tactische opgaven naar uitvoeringsprogramma's. Het vermogen om "data gedreven werken" te verankeren in de organisatie is belangrijk.
Klankbord en Advies De kandidaat moet kunnen fungeren als klankbord en adviseur voor management en regisseurs op het gebied van openbare ruimte en assetmanagement. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische adviezen.
Vereisten en criteria Tarief max. € 100 WO/HBO werk- en denkniveau Beleidsmatige en technische kennis openbare ruimte je hebt in de afgelopen drie jaren minimaal een vergelijkbaar traject uitgevoerd je hebt eerder een functie verricht op het gebied van regisseur openbare ruimte je hebt een theoretische en technische achtergrond 
