Salarisadministrateur bij Veiligheids En Gezondheidsregio Gelderland Midden

Publicatiedatum

2025-06-06

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-06-14

Startdatum

2025-06-30

Einddatum

2025-12-31

Functie

Salarisadministrateur

Locatie

Gelderland

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 28 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €90,- per uur

Opleidingsniveau

MBO

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren salarisadministrateur die wij zoeken? Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) heeft een uitdagende rol beschikbaar voor 28-32 uur per week. Sluit je aan bij ons team en zorg voor een vlekkeloze salarisadministratie voor meer dan 1200 medewerkers. Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht

We zijn op zoek naar een ervaren salarisadministrateur die direct ingezet kan worden om onze administratie te versterken voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week. De salarisadministrateur ondersteunt de vaste salarisadministrateurs. De inzet en de momenten waarop dit plaatsvindt worden in onderling overleg bepaald.

De salarisadministratie is verantwoordelijk voor de verloning van ruim 1200 medewerkers en 900 brandweervrijwilligers. We werken met vier verschillende cao's: cao Veiligheidsregio's, cao ambulancezorg, cao VVT en cao Jeugdzorg.

2025 staat in het teken van de overgang van Beaufort naar Afas (Livegang Afas staat gepland op 1 januari 2026). De persoon die ons team komt versterken zorgt er mede voor dat de lopende zaken door kunnen blijven gaan.

Verantwoordelijkheden

Je stelt de salarisadministratie op, rekening houdend met de verschillende cao's waarmee we werken
Je houdt alles goed bij door informatie over je klanten te verzamelen, controleren, verwerken en archiveren
Je verwerkt mutaties, zoals veranderingen in salaris of persoonsgegevens
Je blijft op de hoogte van aanpassingen van belastingen, wetten en regels rondom salarisadministratie en deelt deze kennis met je collega's
Je bereidt je op tijd voor en betaalt de salarissen uit

We zoeken een medior/senior kandidaat die direct zelfstandig aan de slag kan. We zijn dus niet op zoek naar een junior met een (langere) inwerktijd.

Organisatiebeschrijving

Opdrachtgever

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Aanpassingsvermogen/flexibel;
Klantgericht;
Samenwerken;
Analyserend vermogen.

Vereisten en criteria

De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag;
Is aantoonbaar in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) (Vermeld de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar);
Heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als salarisadministrateur;
Beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een overheidsinstelling;
Heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Beaufort - Gemal én AFAS (Vermeld duidelijk waar deze ervaring is opgedaan).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Heeft aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een veiligheidsregio (25 punten);
Beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Beaufort - Gemal én AFAS (Vermeld duidelijk waar deze ervaring is opgedaan) (25 punten);
Heeft aantoonbare kennis van en werkervaring met CAR-UWO (cao Veiligheidsregio's), cao Ambulancezorg, cao Jeugdzorg en cao VVT. Vermeld en beschrijf met welke cao gewerkt is en hoe recent deze ervaring is. Ervaring in de gemeentelijke cao graag meenemen en zodanig benoemen aangezien de cao Veiligheidsregio's daarin haar oorsprong kent (25 punten);
- Heeft aantoonbare werkervaring met 4 cao's (25 punten);
- Heeft aantoonbare werkervaring met 3 van de 4 cao's (20 punten);
- Heeft aantoonbare werkervaring met 2 van de 4 cao's (15 punten);
- Heeft aantoonbare werkervaring met 1 van de 4 cao's (10 punten);
- Heeft aantoonbare werkervaring met geen van de 4 cao's (0 punten);
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Veiligheids En Gezondheidsregio Gelderland Midden

4 opdracht geplaatst

4 opdrachten geplaatst

Reageren

Salarisadministrateur bij Veiligheids En Gezondheidsregio Gelderland Midden

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact