Ben jij een ervaren senior adviseur op het gebied van energietransitie? De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt jou! Sluit je aan bij ons gedreven team en help ons om onze ambitieuze duurzaamheidsdoelen te realiseren. Reageer nu en maak impact in een groeiende gemeente!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft een hoge ambitie om energieneutraal te worden en de uitstoot van Co2 snel te reduceren. Als kleine gemeente zijn we koploper in de warmtetransitie, geothermie en hebben we relatief veel opwek van hernieuwbare energie. We werken op vele gebieden aan deze opgaven, van het isoleren van woningen tot grote infrastructurele projecten ten behoeve van het aardgasvrij maken van wijken en oplossen en voorkomen van netcongestie. We doen dit van visievorming tot het maken van regels in een omgevingsprogramma en uitvoeren van projecten. Het programmabureau Energietransitie geeft hier invulling aan. Het programmabureau is op zoek naar uitbreiding van het team.
Wij zijn op zoek naar een senior adviseur Energietransitie . Je houdt je voornamelijk bezig met strategische onderwerpen ten behoeve van de energietransitie, zowel in het opstellen van beleid als uitvoering van projecten. Denk hierbij aan grote regionale warmtetransportleidingen. Je werkt samen met de opgavemanager aan strategische en bestuurlijke vraagstukken rondom de Energietransitie. We bieden je een afwisselende functie in een dynamische omgeving. Binnen het team wordt gedrevenheid, zelfstandigheid en initiatief gewaardeerd.
Je hebt een brede interesse en duidelijke visie op het proces van de energietransitie. Als zelfstandig senior adviseur zie jij het als jouw doel om deze visie te verwezenlijken. Je bent een teamspeler met overtuigingskracht, die ervan geniet om samen te werken aan unieke verduurzamingsprojecten. Je communiceert professioneel en doelgericht en weet verbanden te leggen tussen verschillende disciplines. Je komt te werken in een team waarvoor collegialiteit en samenwerking belangrijk zijn.
De functie biedt mogelijkheden voor eigen inbreng, de ontwikkeling van je eigen functie en de energietransitie in zijn geheel.
Voor komend jaar ligt de focus op:
Het bewaken en bepalen van de gemeentelijke belangen in en het faciliteren van de realisatie van een warmtenetwerk binnen de gemeente; Gevraagd en ongevraagd advisering van de opgavemanager Energie over de gehele opgave van de energietransitie; Het begeleiden van projecten ten aanzien van het verzwaren van het elektriciteitsnetwerk en/of het beschikbaar maken van flexibel vermogen op het elektriciteitsnetwerk. Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je komt te werken in het Programmabureau Energie dat bestaat uit circa 7 gedreven beleidsadviseurs en programmaregisseurs. Dit team maakt onderdeel uit van het team ruimtelijk Beleid. De collega’s waarderen elkaars kennis en vakmanschap, werken hard én maken plezier. Het team is onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving, waar men van beleid tot uitvoering werkt aan een herkenbare, aantrekkelijke en goed bereikbare gemeente.
Gevraagde expertises en competenties Projectmanagement Beleidsadvisering Bestuurlijke sensitiviteit Samenwerkend Vereisten en criteria De opdrachtnemer moet geregistreerd zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven moeten dekking bieden voor minimaal de opdrachtwaarde. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in advisering op het gebied van energietransitie. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van verduurzaming binnen een gemeente. Gunningscriteria (weging) Aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de energie- of warmtetransitie, met minimaal 2 projectreferenties in vergelijkbare context en inhoud (25 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur/projectleider Energietransitie binnen een gemeente (35 punten). Beschikbaarheid per maart voor gemiddeld 24 uur per week (10 punten). Aantoonbare werkervaring met onderwerpen zoals warmtetransitie van woonwijken, bedrijventerreinen en glastuinbouw, met vermelding van waar deze ervaring is opgedaan (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
