Ben jij een Senior beleidsadviseur wonen en zorg? Leidschendam-Voorburg is op zoek naar jou! Werk mee aan de concretisering van de woonzorgvisie en lever een bijdrage aan een duurzame en leefbare stad. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ter versterking van het team zijn wij op zoek naar een Senior beleidsadviseur wonen en zorg . De nadruk ligt op het werken aan de concretisering van de woonzorgvisie n.a.v. landelijke ontwikkelingen, regionale afspraken en lokale netwerken.
Verder kan je o.a. te maken krijgen met de volgende werkzaamheden:
Je bent adviseur voor ruimtelijke processen m.b.t. de initiatieven wonen en zorg Je houdt je bezig met het monitoren van de bestedingsreserve langer zelfstandig wonen Je levert een bijdrage aan de woonagenda Je maakt prestatieafspraken op het gebied van wonen en zorg Organisatiebeschrijving Werken bij Leidschendam-Voorburg betekent werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.
Wij werken informatiegestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid . Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.
MRO
Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.
Het team
Het team Ruimtelijke ontwikkeling bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. Samen met het team Ruimtelijke kwaliteit zijn wij de (beleids-)ontwikkelafdeling voor ruimtelijke vraagstukken. Ons team levert een bijdrage aan een duurzame en leefbare groene stad. We weten wat er speelt en wanneer iets kan en moet. In samenspraak met burgers en bedrijven stellen wij kaders op die ruimte geven, en begeleiden wij ruimtelijke en maatschappelijke trajecten om te zorgen dat het plezierig en veilig wonen, werken en recreëren is in onze gemeente.
Gevraagde expertises en competenties Beleidsontwikkeling en implementatie: Het vermogen om beleid te ontwikkelen en uit te voeren met betrekking tot wonen en zorg, in lijn met landelijke ontwikkelingen, regionale afspraken en lokale netwerken.
Ruimtelijke ordening en procesmanagement: In staat zijn om ruimtelijke processen met betrekking tot wonen en zorg te adviseren en te coördineren, inclusief het opstellen van prestatieafspraken en het monitoren van bestedingsreserves.
Woonzorgvisie en strategisch advies: De mogelijkheid om te adviseren over de concretisering van de woonzorgvisie, gebaseerd op een brede visie op maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften.
Interdisciplinaire samenwerking en stakeholdermanagement: Het vermogen om samen te werken met verschillende belanghebbenden, waaronder burgers, maatschappelijke partners en bestuurders, om gemeenschappelijke doelen te bereiken en draagvlak te creëren voor beleidsbeslissingen.
Kennis van wet- en regelgeving: Begrip van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot wonen, zorg en het sociaal domein, zoals de WMO, om beleidsadviezen en -beslissingen goed te kunnen onderbouwen.
Analytisch vermogen en informatiegestuurd werken: Het vermogen om informatie te analyseren en te gebruiken om strategische beslissingen te onderbouwen en bij te dragen aan een toekomstgerichte aanpak.
Communicatie en rapportage: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden en om beleidsdocumenten en rapportages op te stellen.
Zelfstandigheid en initiatief: Het vermogen om zelfstandig taken op te pakken, initiatief te tonen en proactief te handelen binnen de kaders van de opdracht en het organisatiebeleid.
Vereisten en criteria Vereisten: 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen; Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur binnen de sector wonen en/of zorg; Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur; Gunningscriteria (weging): Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de sector wonen en/of zorg (35 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie (30 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met WMO binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (voorbereiding van) bestuurlijke besluitvorming, onderhandelen van prestatie-afspraken, en regionale bestuurlijke samenwerking, benoem hiervan een voorbeeld het cv (15 punten). 
