Ben jij een ervaren adviseur/projectmanager maatschappelijk vastgoed? Gemeente Westland zoekt een professional die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van het Integraal Huisvestingsplan voor onderwijs. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdrachtomschrijving In 2022 is het Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor primair, speciaal basis en (voortgezet) speciaal onderwijs vastgesteld. In het najaar van 2023 is dit ook bereikt voor het IHP voor voortgezet onderwijs. De komende periode ligt de focus op het organiseren van de uitvoering voor de projecten uit de beide IHP’s.
Taken en resultaten De volgende taken en resultaten zijn onderdeel van deze opdracht:
Uitvoering geven aan de ambities en afspraken gemaakt in de IHP’s, waaronder: Actualiseren van (financiële) kaders en opstellen van businesscases voor renovatie- en nieuwbouwprojecten voor diverse scholen In gesprek met schoolbesturen over onder andere financiën, eigendom, beheer en exploitatie, ruimtelijke kaders, etc. Vinden en leveren van geschikte locaties Aanpak voor gedragen leerlingenprognose en gerichte verkenning voor de dorpskernen Aansturen op tijdige vaststelling van het Huisvestingsprogramma 2024 door het college Optimaliseren van de financiële verankering van onderwijshuisvesting in de gemeentelijke begroting in samenwerking met collega’s van het team financiën Samenwerken met collega’s, waaronder de collega van Sport en Cultuur, om op beleidsniveau en binnen de projecten integraal te werken. Bijvoorbeeld voor het maken van afwegingen rondom het samenvoegen van onderwijs-, sport- en cultuuraccommodaties. Opstellen van college- en raadsvoorstellen en beantwoorden van bestuurlijke en politieke vragen rondom onderwijshuisvesting Eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen en wethouder Onderwijs(huisvesting) en voorbereiden van bestuurlijke overleggen rond onderwijshuisvesting De bovenstaande werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met collega’s van het cluster Beleid en andere teams. Samenwerking is van belang mede gelet op de tijdelijke aard van de opdracht. De uitgevoerde werkzaamheden dienen goed overdraagbaar te zijn.
Organisatiebeschrijving Organisatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Cluster Beleid Dit cluster speelt een belangrijke rol in het formuleren en toezien op de uitvoering van de gemeentelijke koers. Sociaal, ruimtelijk, economisch en in het veiligheidsdomein.
De medewerkers werken samen met collega’s van uitvoering, en met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en andere overheden. Zij volgen maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en staan intensief in contact met de samenleving. Zij geven hun werk vorm via opdrachtgericht werken: van bestuurlijke opdracht tot en met de uitvoering.
Team Samenleving Team Samenleving (ca. 60 medewerkers) is verantwoordelijk voor het gemeentelijk beleid voor het Sociaal Domein, Wonen en Voorzieningen. Het gaat hierbij om de jeugdzorg, zelfredzaamheid, participatie in de samenleving, woonbeleid, scholenbouw, cultuur, sport, arbeidsmarkt, onderwijs, kinderopvang. Ook is het accounthouderschap verbonden partijen en het contractmanagement sociaal domein belegd bij het team Samenleving. Het team werkt in regionaal verband samen met andere gemeenten en de markt.
Gevraagde expertises en competenties Onderwijshuisvesting: Het actualiseren van financiële kaders, het opstellen van businesscases voor renovatie- en nieuwbouwprojecten voor diverse scholen, het vinden en leveren van geschikte locaties, en het aansturen op tijdige vaststelling van het Huisvestingsprogramma 2024.Financieel Beheer: Samenwerken met collega’s van het team financiën om de financiële verankering van onderwijshuisvesting in de gemeentelijke begroting te optimaliseren.Beleidsontwikkeling: Werken met collega’s, waaronder de collega van Sport en Cultuur, om op beleidsniveau en binnen de projecten integraal te werken. Dit omvat het maken van afwegingen rondom het samenvoegen van onderwijs-, sport- en cultuuraccommodaties.Bestuurlijke Communicatie: Het opstellen van college- en raadsvoorstellen, het beantwoorden van bestuurlijke en politieke vragen rondom onderwijshuisvesting, en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen en de wethouder Onderwijs(huisvesting).Samenwerking en Netwerken: Het team Samenleving werkt in regionaal verband samen met andere gemeenten en de markt. Dit vereist sterke samenwerkings- en netwerkvaardigheden.Vereisten en criteria Uurtarief maximaal € 117,25 exclusief btw en reiskosten woon- en werkverkeer. Een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van vastgoed. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur/projectmanager maatschappelijk vastgoed. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen en beleidsontwikkeling bij een gemeente. Beschikbaar per 8 januari 2024 voor 8 uur per week. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkeling en realisatie van maatschappelijk vastgoed/onderwijshuisvesting voor of binnen een gemeentelijke organisatie. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen en beleidsontwikkeling bij een gemeente. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met procesbegeleiding en ontwikkeling Integraal Huisvestingsplan. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiën binnen een gemeentelijke organisatie. 
