Ben jij de ervaren senior communicatieadviseur die onze gemeente De Bilt helpt om nog beter te communiceren? Met jouw expertise in overheidscommunicatie en mediarelaties maak je het verschil voor onze wethouders en de gemeenschap. Lees snel verder en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij zoeken voor korte periode een senior communicatieadviseur die zich bezig houdt met:
Communicatieadvies voor een van onze wethouders op al diens dossiers. Vraagbaak voor grote en kleine communicatievraagstukken uit de organisatie. Aanspreekpunt media, organiseren tweewekelijks persgesprek, behandeling persvragen. Piketdienst in crisisorganisatie (bevolkingszorg). Organisatiebeschrijving Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.
Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie .
Gevraagde expertises en competenties Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.
Je bent omgevingssensitief en bent op de hoogte van actuele maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen.
Je bent in staat om in een complexe (project)omgeving te opereren en goed af te stemmen met alle interne en externe betrokkenen en belanghebbenden.
Je bent ervaren in het snel reviewen van allerhande communicatie-uitingen op basis van een door jou opgestelde heldere communicatiestrategie en – aanpak.
Je bent gedreven en gericht op integrale samenwerking.
Je hebt kennis van Factor C, online participatie-tools en sociale media.
Je bent adviesvaardig en kunt je ideeën/adviezen goed presenteren.
Je hebt een resultaatgerichte, flexibele en collegiale houding en kunt goed prioriteren.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals Eén professional
CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg, beschikbaarheid op maandag en dinsdag vereist. Is hybride werken mogelijk: nee
Planning
Vereisten en criteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met perswoordvoering. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van communicatie. Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2024, voor ten minste 24 uur en maximaal 32 uur per week. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur bij een overheidsinstelling (40 punten). Aantoonbare ervaring met Factor C, (online) participatie-tools en sociale media (10 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur met programma- en projectcommunicatie en participatietrajecten (20 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering van programma & projectteams, college en gemeenteraad en strategische bestuur communicatie, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met grootschalige gebiedsontwikkelingen en herontwikkeling (bijv. naar woningbouw) en gebiedsvisies, Ruimtelijke ordening, Natuur, milieu en dierenwelzijn, Omgevingswet en Erfgoed en monumenten, benoem dit op een aparte pagina in het cv (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
