Senior medewerker functioneel beheer bij Provincie Noord-Brabant

Publicatiedatum

2025-02-28

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-03-12

Startdatum

2025-05-03

Einddatum

2026-05-04

Functie

Senior medewerker functioneel beheer

Locatie

's-Hertogenbosch

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 36 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

€85,- tot €100,- per uur

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren senior functioneel beheerder die wij zoeken? Met jouw expertise in Business Central en Europese subsidieprogramma’s zorg je voor een optimale werking van onze subsidieapplicatie. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu en ontdek de mogelijkheden!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Inleiding: Stimulus is binnen de provincie Noord Brabant verantwoordelijk voor het beheer en uitvoering van een aantal Europese subsidieprogramma’s. Daarbij is zij belast met de uitvoering van het functioneel beheer van het systeem waarmee de subsidieprogramma’s worden uitgevoerd. De medewerker is verantwoordelijk voor het functioneel beheer op applicatieniveau. Daarnaast voor het inrichten en beheren van subsidieprogramma’s en verrichten van telefonische helpdeskwerkzaamheden. Stimulus is de landelijke telefonische helpdesk bij technische vragen of problemen die interne en externe gebruikers hebben.

De opdracht: Als senior functioneel beheerder is het je doel om zorg te dragen voor de inrichting en betrouwbare werking van de subsidieapplicatie. Je werkzaamheden bestaan uit:

Eerste aanspreekpunt voor interne en externe gebruikers. Het bemannen van de telefonische helpdesk is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
Opleiden en coachen van junior medewerkers.
Testplannen opstellen en zelf de testen uitvoeren.
Acceptatieprocedures opstellen.
Gebruikers en key-users trainen.
Inrichten van Europese subsidieprogramma’s.
Voorstellen ter verbetering van de omgeving en de applicatie maken.
Contact hebben met leveranciers en zorgen dat het systeembeheer op een passende manier wordt uitgevoerd.

Vereisten en criteria

Functie-eisen
- Minimaal HBO/BSc werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring met betrekking tot functioneel beheer van het softwarepakket Business Central.
- Minimaal 4 jaar ervaring met het inrichten en beheren van Europese subsidieprogramma’s in het softwarepakket Business Central, dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaten moeten in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Eisen
- Werkervaring
  - Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante ervaring met het functioneel beheer van het softwarepakket Business Central en met het inrichten van Europese subsidieprogramma’s in Business Central. Dit blijkt uit het CV.
- Opleiding
  - Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO/BSc - niveau, zoals Informatics, Software engineering, Data Science, Technische natuurkunde/informatica. Dit blijkt uit het CV.
- Kennis
  - Je hebt aantoonbare kennis van (dit is iets anders dan ervaring hebben met..):
    - De wijze waarop softwarepakket Business Central functioneel en technisch getest wordt.
    - De wijze waarop de Agile scrum methodiek wordt toegepast.
- Werkervaring
  - Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van testplannen en testen van het softwarepakket Business Central. Dit blijkt uit het CV.
Gunningscriteria
- 10 % Werkervaring
  - Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het softwarepakket Business Central. Dit blijkt uit het CV.
  - Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het functioneel beheer van het softwarepakket Business Central. (20 %)
  - Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante ervaring met het functioneel beheer van het softwarepakket Business Central en met het inrichten van Europese subsidieprogramma’s in Business Central. (40 %)
- 40 % Opleiding
  - Een afgeronde relevante opleiding op HBO/BSc - niveau. Dit blijkt uit het CV.
  - Geen afgeronde HBO/BSc opleiding (1 %)
  - Ja, een afgeronde HBO/BSc opleiding (10 %)
  - Ja, een afgeronde relevante HBO/BSc opleiding zoals Informatics, Software engineering, Data Science, Technische natuurkunde/informatica (15 %)
- 15 % Kennis
  - Je hebt aantoonbare kennis van (dit is iets anders dan ervaring hebben met..):
    - De wijze waarop softwarepakket Business Central functioneel en technisch getest wordt.
    - De wijze waarop de Agile scrum methodiek wordt toegepast.
  - Nee, geen aantoonbare kennis op hierboven genoemde punten. (1 %)
  - Ja, aantoonbare kennis van één van hierboven genoemde punten. (5 %)
  - Ja, aantoonbare kennis op alle twee hiervoor genoemde punten. (10 %)
- 10 % Interview
  - Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
    - De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
    - Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
    - Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Provincie Noord-Brabant

6 opdracht geplaatst

6 opdrachten geplaatst

Reageren

Senior medewerker functioneel beheer bij Provincie Noord-Brabant

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact