Situatie- en opdrachtbeschrijving Purmerend heeft ambitie en dat is terug te zien in de stad. Programma’s zoals 2040 moeten op inhoud verder worden afgestemd. Voor deze ontwikkelingen zoeken wij een ervaren projectleider locatieontwikkeling. Iemand die zorgdraagt dat ontwikkelingen die er zijn in de stad van de grond komen en gerealiseerd. En die samen met een groep professionals werkt aan deze opgave.
Je bent verantwoordelijk voor de locatie ontwikkelingen in diverse gebieden van de stad;
Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied); Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt de plannen gezamenlijk met de je collega’s verder uit; Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen; Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten; Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder; Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.
Organisatiebeschrijving Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.
In 2022 zijn Purmerend en Beemster gefuseerd. Deze nieuwe gemeente Purmerend is volop in ontwikkeling op het gebied van woningbouw, (integrale) onderwijshuisvesting, bereikbaarheid, economie. Purmerend groeit en ontwikkelt! Wanneer je een rondje door Purmerend maakt, zie je de stad letterlijk groeien. De komende jaren groeien we door naar een stad van 100.000 inwoners. Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners.
Gevraagde expertises en competenties Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers;
Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;
Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving.
Vereisten en criteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling; Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. Gunningscriteria te beoordelen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar (25 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider locatieontwikkeling in de afgelopen 6 jaar (25 punten); Aantoonbare werkervaring met projectleiding van een opgave van minimaal 100 woningen (maak dit concreet met een aantoonbaar voorbeeld) (20 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (maak dit duidelijk aantoonbaar) (15 punten); Een maximum uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten; (10 punten); Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Bouw, Ruimtelijke Ontwikkeling of Gebiedsontwikkeling (5 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
