Ben jij een ervaren projectmanager die graag bijdraagt aan de ontwikkeling van Zoetermeer? Heb je ervaring met complexe stations- en mobiliteitsprojecten? Lees verder en reageer op deze uitdagende opdracht! #projectmanagement #gebiedsontwikkeling #mobiliteit
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ben jij een zeer ervaren projectmanager die op zijn/haar best functioneert onder (politieke) druk en met complexe opgaven? En heb je ervaring met mobiliteit en stationsprojecten? Lees dan verder en reageer.
In het masterplan Entree is opgenomen dat de omgeving van station Zoetermeer als onderdeel van de ontwikkeling Entree dient te worden opgewaardeerd. De overgangsgebieden tussen de haltes, de Mandelabrug en de aansluitende ontwikkelgebieden zijn onaantrekkelijk, onduidelijk en ongelijkvloers, waardoor deze gevoelsmatig niet aan elkaar gekoppeld zijn. Hierdoor wordt de brug inclusief het station gescheiden van de omgeving. Dit maakt dat noord en zuid slecht verbonden zijn.
In 2021 is de Visie Stationsgebied Entree tot stand gekomen. Om tot een verdere uitwerking van de visie te komen, de integraliteit van de verschillende onderdelen te waarborgen en de stationsontwikkeling nader te onderbouwen, is een structuurontwerp nodig, op basis waarvan de verschillende deelopgaven verder kunnen worden uitgewerkt. Dit structuurontwerp zal het uitgangspunt vormen voor de eventuele verdere uitwerking van de verschillende stationsonderdelen. Het opwerken naar een structuurontwerp is een complexe opgave, omdat tal van partijen eigendom hebben en mede daarom een belang in dit gebied hebben en daarmee ook actief als stakeholders meedenken in het ontwerptraject.
Jouw opdracht betreft het voorbereiden en vormgeven van een doorstart van het project om daarna het structuurontwerp voor het stationsgebied met interne en externe stakeholders verder op te werken. Jij stuurt een stedenbouwkundig bureau aan die het ontwerp- en tekenwerk verricht. Dit moet leiden tot een bestuurlijk gedragen eindbeeld en voorstel voor financiering van het stationsgebied met daarin aandacht voor aan te vragen subsidies. Een gedragen eindbeeld inclusief financiering vormt de basis voor het daadwerkelijk realiseren van het stationsgebied in verschillende deelopdrachten.
We zoeken een enthousiaste, ervaren senior projectmanager die de snel kan instappen en in staat is om in te spelen op de voortdurend veranderende omstandigheden. Flexibiliteit, daadkracht en kennis van stationsprojecten, gebiedsontwikkelingen en OV-projecten, zijn vereisten voor deze rol.
In samenwerking met de ambtelijk opdrachtgever, die je vrijheid en vertrouwen geeft, bouw je samen met je collega’s mee aan de verdere ontwikkeling van Zoetermeer. Je hebt daarbij oog voor het bewaken van de integraliteit van het project zowel met de direct aangrenzende ontwikkellocaties van het gebiedsprogramma Entree als met de Ruimtelijke Strategie Zoetermeer (2040) binnen de gemeente als geheel.
Dankzij jouw uitstekende sociale vaardigheden en open houding kun je prima netwerken met uiteenlopende partijen. Denk hierbij aan de betrokken partners als NS, ProRail, MRDH. PZH, maar zeker ook de inwoners, bestuurders, collega’s en overige stakeholders. Je schakelt makkelijk van het ene onderwerp naar het andere en denkt graag mee over hoe Zoetermeer zich verder kan ontwikkelen en de kwaliteit van de leefomgeving kan verbeteren. Met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en dat hou je vast, ook als het soms even tegenzit. Tot slot, vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het team en het projectmatig werken binnen onze organisatie.
Organisatiebeschrijving Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.
Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
Bij het projectenbureau werken ongeveer 90 collega’s aan verschillende projecten in de organisatie. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, in het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Het projectenbureau richt zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en we investeren dan ook graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.
Gevraagde expertises en competenties De ideale kandidaat voor deze functie beschikt over de volgende eigenschappen:
Verbindingen leggen Netwerken Resultaatgericht / doelgericht Omgevingsbewust Besluitvaardig Bestuurlijke sensitiviteit Onderhandelingsvaardig Enthousiast Afspraken maken en nakomen Samenwerken Goede communicatie en sociale vaardigheden Met creatieve oplossingen kunnen komen Doorzettingsvermogen Vereisten en criteria Vereisten De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.) Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager voor Ruimtelijke Projecten binnen een overheidsorganisatie; Gunningscriteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager gebiedsontwikkeling en/of mobiliteit (25 punten); Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (20 punten); Aantoonbare werkervaring met complexe stations- en/of mobiliteitsprojecten (benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan) (25 punten); Aantoonbare werkervaring met omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke organisatie (benoem een voorbeeld project en je rol hierin) (20 punten); Uiterlijk beschikbaar per 15 juni voor 24 uur per week (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
