Ben jij de ervaren senior vergunningverlener die wij zoeken? De gemeente Houten biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze dynamische stad. Met jouw juridische expertise en creativiteit maak je complexe vergunningsprocessen mogelijk. Reageer nu en bouw mee aan een groenere toekomst!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als senior vergunningverlener Omgevingswet ben jij de proceseigenaar van complexe vergunningsprocessen en ben je verantwoordelijk voor de complete behandeling van een vergunningaanvraag of principeverzoek. Je bent goed in plannen en organiseren. Het halen van deadlines en het boeken van resultaten is voor jou geen probleem. Je hebt een juridische achtergrond, met name op het gebied van de Omgevingswet.
Bij de toetsing van een aanvraag stel jij de vraag: ‘hoe kan het wel?’ Je bent erop gefocust om dingen mogelijk te maken en je bent bestuurlijk sensitief, flexibel en creatief. Ook werk je zorgvuldig en nauwkeurig bij de beoordeling en afhandeling van aanvragen. Collega’s kunnen op jou rekenen. Je bent gericht op samenwerking en legt gemakkelijk contact. Je bent communicatief sterk en je kunt goed onderhandelen en netwerken. Verder denk en werk je integraal, breng je verschillende belangen in kaart en weeg je deze af. Je houdt goed overzicht over je werkpakket met complexe plannen, waar zich steeds weer nieuwe wendingen kunnen voordoen. Tot slot ben je ook omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Verder beschik je over:
Een stevige vakkennis (van met name ruimtelijke wet- en regelgeving en procedures), aangetoond door een opleiding op het juridisch gebied van Ruimtelijk Bestuursrecht of planologie (HBO).Een aantal jaren werkervaring bij of voor een gemeente in het ruimtelijk werkveld (ruimtelijke ordening, projectleiding of vergunningverlening).Kennis op het gebied van de Omgevingswet. Organisatiebeschrijving Let op:
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van ruim 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
De functie maakt onderdeel uit van het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Het team VTH houdt zich in hoofdzaak bezig met handhaving, toezicht en vergunningverlening in de fysieke leefomgeving, inclusief het toezicht op de buitenruimte (BOA’s), totaal ca. 45 mensen. In het team zijn wij volop bezig om ons voor te bereiden op de komst van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging.
Gevraagde expertises en competenties Je bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van het omgevingsrecht;
Je bent iemand die in basis juridisch denkt en daarbij kennis heeft van het ruimtelijk werkveld;
Je beschikt over goede communicatieve en adviserende vaardigheden, je bent doortastend ingesteld en werkt nauwkeurig. Je bent in staat met creatieve oplossingen te komen, je denkt met de klant mee en je adviseert daarbij breder dan gevraagd wordt. Daarnaast ben je zelfstandig, staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig;
Jouw werkstijl kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerkingsgerichtheid om in teamverband te kunnen functioneren;
Je bent consequent en besluitvaardig in je optreden. Een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn stelt je in staat om in te spelen op ontwikkelingen, signalen waar te nemen en te handelen naar wensen en verwachtingen binnen het werkveld en de werkomgeving.
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. Het uurtarief bedraagt maximaal € 92,50,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk. Minimaal 5 jaar aantoonbare juridische werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen het fysieke domein is vereist. Beschikbaarheid uiterlijk per 2 januari 2025 voor minimaal 32 uur per week. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau is noodzakelijk. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener omgevingsrecht binnen een gemeente is vereist. Gunningscriteria (weging) Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting; (15 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met adviseren binnen een publieke bestuurlijke omgeving (ambtelijk en bestuurlijk); (20 punten) Aantoonbare kennis van het omgevingsrecht, de omgevingswet en/of planologie; (25 punten) Aantoonbare werkervaring op het gebied van het omgevingsrecht, de Omgevingswet en/of planologie; (30 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener omgevingsrecht binnen een gemeente; (10 punten) 
