Ben jij de ervaren Specialist Burgerzaken die wij zoeken? Sluit je aan bij de gemeente Hardenberg en help ons de groei van onze regio te versterken! Met jouw expertise in burgerzaken en coaching van collega's maak je een verschil. Reageer nu en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als Specialist Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het team Burgerzaken. Denk hierbij aan:
Eerste inschrijving Hervestiging Beoordeling van buitenlandse brondocumenten Beoordeling aanvraag optie en naturalisatie Naturalisatie ceremonies Je hebt aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepszaken. Het team bestaat uit een volledig opgeleid, maar jong team. Je speelt een cruciale rol in het vakinhoudelijk begeleiden en coachen van collega-specialisten.
We behandelen complexe (internationale) zaken zoals correcties en actualiseringen waarbij kennis van internationaal privaatrecht van belang is. Je bent eindverantwoordelijk voor diverse Burgerzaken producten en diensten.
Organisatiebeschrijving Let op!
“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”
Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Gevraagde expertises en competenties Jij bent enthousiast, zelfstandig maar ook een teamplayer en hebt aandacht voor details. Je blinkt uit in je nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Jij voelt je verantwoordelijk voor je werk, neemt initiatief en bewaart de rust als het druk is. Kwaliteit staat bij jou altijd voorop.
Daarom bekijk je wat we doen (en leveren) met een positief-kritische blik. Je vindt het leuk om collega’s te betrekken bij de ontwikkelingen op jouw vakgebied. Zodat zij hun werk uitstekend kunnen doen.
Vereisten en criteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als specialist binnen een gemeentelijke organisatie. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in het begeleiden en coachen van collega's. Aantoonbare werkervaring met Iburgerzaken (maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring is opgedaan). Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4. Beheerst de Engelse taal in woord en geschrift (dit zal in het gesprek getoetst worden). Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als specialist binnen een gemeentelijke organisatie (50 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in het begeleiden en coachen van collega's (40 punten). 
