Ben jij de kwaliteitsmedewerker die de gemeente Waterland helpt om de Jeugdwet en Wmo optimaal uit te voeren? Met jouw juridische kennis en ervaring in gemeentelijke processen zorg je voor verbetering en borging van kwaliteit. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je bewaakt en borgt de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet en Wmo op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid middels:
Actualisatie van handboeken, formats en beschikkingen; Procesregie dossiervorming en inrichting en verbetering van werkprocessen; Je verricht werkzaamheden met betrekking tot het toetsen van de kwaliteitscontrole van de uitvoerende processen met betrekking tot Jeugdwet en maakt verbetervoorstellen; Je adviseert over kwaliteitsverbetering van het primaire werkproces, interne richtlijnen, systemen, werkinstructies en zorgt voor een toegankelijke informatievoorziening voor de consulenten (centrale plek richt je verder in); Je vertaalt indien nodig beleidsmaatregelen, (veranderende) wet- en regelgeving en jurisprudentie, die aangereikt en geanalyseerd worden door de adviseurs (Jeugd) en beleidsmedewerkers, naar heldere en doelmatige werkprocessen voor de uitvoering; Je bewaakt dat de implementatie en uitvoering van het beleid goed wordt geborgd binnen het team Uitvoering; Je draagt bij aan het vergroten van kennis van onze consulenten. Je signaleert waar de behoefte ligt en maakt hierbij bijvoorbeeld een opleidingsplan of organiseert een actualiteitendag; Coaching, begeleiding en sturing van consulenten op inhoud, rechtmatigheid en integraliteit; Je bent aanspreekpunt/sparringpartner voor de beleids- en juridische vragen en indien nodig vertegenwoordig je de gemeente bij juridische procedures; Je denkt mee met (regionale) processen rondom inkoop en implementatie en draagt in samenwerking met beleid zorg voor het opstellen van (regionaal uniforme) verordeningen, beleidsregels en uitvoeringsregels; Het team
Binnen de afdeling Samenleving hebben we drie teams; Uitvoering, Beleid & Kwaliteit en Toegang en ondersteuning. Deze vernieuwde indeling moet ons helpen om met een integrale blik naar hulpvragen van onze inwoners te kijken. Deze integrale blik is voor jou logisch, hoewel je natuurlijk je eigen aandachtsgebied hebt. Je hebt een collega-kwaliteitsmedewerker Participatie en maakt onderdeel uit van het Team Beleid & Kwaliteit, tegelijk ben je veel te vinden bij de uitvoering; we zijn immers een kleine gemeente.
Kan je deze verwerken in de criteria?
Minimaal een afgeronde (juridische) opleiding op HBO-niveau. Enkele jaren ervaring met het werken binnen de gemeente. Aantoonbare actuele kennis op het gebied van de wet- en regelgeving Jeugd en kennis Wmo is een must; Je hebt affiniteit met administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking (bij voorkeur Suite van Centric). Proactief meedenken over de inrichting van ons dashboard is een absolute pré. Organisatiebeschrijving De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen.
Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Gevraagde expertises en competenties In Waterland zijn belangrijke kernwaarden:
lef verbinding vertrouwen nieuwsgierigheid Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties:
analyseren kwaliteitsgerichtheid klantgerichtheid samenwerken Vereisten en criteria Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker jeugd en WMO; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; BYOD (bring your own device): de kandidaat moet gebruik maken van eigen laptop en mobiel; Gunningscriteria (wensen) - totaal 100 punten Een aantoonbare afgeronde juridische opleiding op hbo bachelor niveau (20 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker jeugd en WMO binnen een gemeente (30 punten); Aantoonbare werkervaring met de Suite van Centric (20 punten); Aantoonbare kennis van de actuele wet- en regelgeving Jeugd en WMO, aantoonbaar middels een afgeronde cursus of training (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van beleidsmedewerkers in de afgelopen 3 jaar (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
