Ben jij de strategische denker die Gelderland helpt bij het aanpakken van urgente maatschappelijke vraagstukken? We zoeken een Strateeg Ruimte voor ons team, die met visie en expertise bijdraagt aan een duurzame toekomst. Lees verder en ontdek hoe jij een verschil kunt maken!
Situatie- en opdrachtbeschrijving We staan in Nederland en ook in Gelderland, voor de uitdaging om de grote en urgente maatschappelijke vraagstukken rondom wonen, werken, bereikbaarheid, natuur en landbouw aan te pakken. Er is grote behoefte aan nieuwe woningen, een duurzaam, gezond en aantrekkelijk woon-, leef- en werkklimaat, een toekomstperspectief voor de landbouw, een gezonde en duurzame economie en herstel en versterking van natuur en landschap. Ook zien we dat nationale en mondiale ontwikkelingen als demografie, veiligheid in Europa, natuur en voedselzekerheid, klimaat en beschikbaarheid van grondstoffen van grote invloed zijn op hoe Gelderland er in de toekomst uitziet. Duidelijk is dat niet alles past en niet alles even belangrijk kan zijn. Er moet kleur bekend worden en keuzes gemaakt worden. Deze ontwikkelingen en keuzevraagstukken vragen van ons dat we scherp focus en stevig richting bepalen voor de inrichting van Gelderland en dit doorvertalen naar integraal ruimtelijk beleid.
Voor deze meer regisserende en sturende rol van de provincie binnen het ruimtelijk domein, zijn we op zoek naar een Strateeg Ruimte om het team Ruimte tijdelijk te versterken in verband met ziekte.
Team Ruimte is de bron van gebiedskennis, de centrale plek voor integraliteit en de inspirator voor ruimtelijke kwaliteit. Het team bestaat uit strategen, regisseurs en planadviseurs. Zij werken aan ruimtelijk beleid, zorgen voor een goede ruimtelijke afweging en geven ruimtelijk advies aan gemeenten. Jij werkt samen met de andere strategen binnen het deelteam integrale planvorming (TIP). De strategen verkennen de Gelderse leefomgeving en verbinden en verbeelden de ruimtelijke opgaven en de waarden van Gelderland.
Als Strateeg Ruimte heb je overzicht over wat in het ruimtelijk domein van Nederland en in het bijzonder van Gelderland speelt, met focus op drie ontwikkelingen van evenwichtige verstedelijking, vitaal landelijk gebied en toekomstbestendige economie, met passende netwerken van mobiliteit en energie. Je neemt tevens kennis van hoe onze buurprovincies en Nordrhein Westfalen het ruimtelijk domein aanpakken.
Je legt en onderhoudt contact met relevante provinciale beleidsprogramma’s en thema’s; zoals:
Wonen Werklocaties Economie Mobiliteit Energie Agrifood Natuur Watermanagement Recreatie en Toerisme Delfstofwinning Klimaat Je versterkt de onderlinge verbindingen met het oog de ruimtelijke dimensies.
Je bent bestuurlijk sensitief en adviseert GS op ruimtelijke ontwikkelingen.
Je zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen passen binnen Gelderse waarden als leefbaarheid, gezonde en veilige leefomgeving en kwaliteiten van ruimte, landschap en erfgoed en dat rekenschap wordt geven aan sturende principes als zorgvuldig ruimtegebruik, water en bodem sturend, energie-beschikbaarheid en bereikbaarheid.
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
De gevraagde taken en verantwoordelijkheden zijn:
Via bestuur en directie adviseren van Rijk & IPO via de daartoe geëigende (interne en externe) kanalen en (soms strak georganiseerde) processen. Uitvoering geven aan het (binnenkort) vast te stellen Ruimtelijk Arrangement (wederzijdse afspraken tussen Rijk en Provincie), en daartoe coördinatie voeren zodat we in contact met het Rijk voortgang en resultaten boeken. In samenwerking ruimtelijke input leveren aan het traject van de vernieuwing van de provinciale omgevingsvisie, ook themagericht en gebiedsgericht. Verdiepen en verbreden van kennis omtrent leefbaarheid en toepassen in provinciaal omgevingsbeleid. Bijdragen en meewerken aan de actuele thema’s waar het TIP team aan werkt, zoals bijvoorbeeld de Gelderse goederencorridor, ontwikkelingen rondom VAB, water- Organisatiebeschrijving Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld:
energietransitie woningbouw mobiliteit natuur milieu Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Gevraagde expertises en competenties Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen): Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.
Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.
Vereisten en criteria Eis 1: Een afgeronde bestuurskundige, bestuursrechtelijke, planologische of technische HBO of WO opleiding in het ruimtelijk domein is vereist. Vermeld de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Eis 2: Minimaal 2 jaar ervaring in de functie van RO beleidsmedewerker of ruimtelijk strateeg, opgedaan in de periode 2020 - heden. Geef een concrete beschrijving van de ervaring die aantoont dat aan deze eis is voldaan. Eis 3: Ervaring met het opstellen van of werken met gemeentelijke, provinciale of nationale ruimtelijke plannen of visies, opgedaan in de periode 2020 - heden. Geef minimaal 2 concrete voorbeelden van opdrachten/projecten die deze ervaring aantonen. Eis 4: Ervaring met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega’s en counterparts bij andere overheden, opgedaan in de periode 2020 - heden. Geef minimaal 2 concrete voorbeelden van opdrachten/projecten die deze ervaring aantonen. Wens 2 (30 punten) Minimaal 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van of werken met gemeentelijke of provinciale ruimtelijke plannen (30 punten). 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van of werken met gemeentelijke of provinciale ruimtelijke plannen (20 punten). 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van of werken met gemeentelijke of provinciale ruimtelijke plannen (10 punten). 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van of werken met gemeentelijke of provinciale ruimtelijke plannen (0 punten). Wens 3 (30 punten) Minimaal 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega’s en counterparts bij andere overheden (30 punten). 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega’s en counterparts bij andere overheden (20 punten). 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega’s en counterparts bij andere overheden (10 punten). 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega’s en counterparts bij andere overheden (0 punten). De provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.
Beschikbaarheidseis De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week (in overleg maximaal 1 dag thuiswerken). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk 1 juli 2025 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden aangepast.
Selectieprocedure en beoordeling Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
