Ben jij de strategisch financieel adviseur die de gemeente Houten helpt om financieel weer op koers te komen? Met jouw expertise en proactieve houding ga je aan de slag in een dynamische omgeving. Reageer nu en maak deel uit van ons team dat de toekomst van Houten vormgeeft!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De gemeente Houten heeft veel uitdagingen op inhoudelijk en financieel gebied de aankomende jaren. Daarin zoeken we een strategisch financieel adviseur die in staat is om samen met de controllers Houten in rustiger financieel vaarwater te brengen. We verwachten dat je over alle beleidsterreinen heen inzicht creëert, ontwikkelingen signaleert en deze vertaald naar concrete adviezen en verwerkt in de P&C producten. We zoeken iemand die het financiële geweten van de gemeente wil zijn en directie, bestuur en management kan adviseren.
Daarnaast ben je bezig om samen met het team te zorgen voor het doorvoeren van verbeteringen in de financiële functie samen met teammanager en de financieel verandermanager.
In deze rol:
geef je proactief en betrouwbaar advies en ondersteun je bestuur en management; ben je financieel-strategisch de belangrijkste adviseur & gesprekspartner van bestuur en directie/ management; ben je de trekker van de financiële beleidsvorming, bijvoorbeeld bij thema's als activa-beleid, reserves & voorzieningen, risicomanagement e.d.; ben je de inhoudelijke kartrekker bij grote financiële trajecten & projecten (zoals bezuinigingen en sturingsinformatie in de p&c-documenten); ben je de schrijver van belangrijkste (financiële) beleidsteksten (zoals de financiële beschouwingen in de p&c-producten); Adviseer je strategisch, toekomstgericht en beweeg je mee als businesspartner voor directie en beleidsteams; Heb je periodiek afstemming met controllers, budgethouders en budgetbeheerders teneinde inzicht en sturing aan de voorkant te faciliteren; denkt je mee over hoe we de systemen steeds beter voor ons kunnen laten werken. Wij zoeken een energieke collega met een zelfstandige en proactieve werkhouding, goede communicatieve vaardigheden en het lef om buiten de kaders te denken. Om als adviseur te kunnen excelleren, is ook een flinke dosis politieke sensitiviteit nodig. Als strategisch financieel adviseur stel je jezelf open, ondernemend en positief kritisch op. Je zet je kennis en ervaring in om met collega’s samen te werken aan een integraal advies. Jouw besluitvaardigheid, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid dragen hieraan bij.
In welk team kom je terecht
Als Strategisch Financieel adviseur maak je onderdeel uit van het team Financiën en Inkoop. Daarin zitten de vakteams Financiële administratie, het bedrijfsbureau, de financial controllers, team inkoop, subsidiebureau en de adviseurs. Daarmee vormen we het financiële kloppende hart en het geweten van de gemeente.
Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Gevraagde expertises en competenties Je beschikt over inlevingsvermogen ten opzichte van politiek, directie en de teams binnen de ambtelijke organisatie;
Je bent omgevingsbewust en je vindt het leuk om een goed netwerk binnen en buiten de organisatie op te bouwen en te onderhouden;
Je beschikt over een verbindende en ondernemende werkhouding en je vindt het leuk om in een informele en dynamische omgeving te werken;
En belangrijkste - Je bent collegiaal en hebt een goed gevoel voor humor!
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting van financiën, zoals bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde is vereist. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur op financieel gebied bij een overheidsinstelling is noodzakelijk. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij een gemeente (40 punten). Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële beleidsteksten, het zorgdragen voor een betrouwbare begroting, het opstellen van rapportages en financiële doorrekeningen (30 punten). Aantoonbare werkervaring met relevante financiële software (20 punten). Aantoonbare kennis van de geldende wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures op het gebied van gemeentefinanciën (10 punten). 
