Situatie- en opdrachtbeschrijving Jouw opdracht is het opstellen van een Mobiliteitsvisie. Een strategisch document waarin op hoofdlijnen staat hoe Zoetermeer in de periode tot 2040 haar mobiliteitstransitie wil vormgeven. Dit doe je in goede afstemming met de programmamanager Ruimtelijke Strategie en de programmamanager Energietransitie.
Op dit moment wordt de Ruimtelijke strategie 2040 uitgewerkt, een integraal ruimtelijk toekomstbeeld van Zoetermeer in 2040. Belangrijk onderdeel daarvan is een mobiliteitsvisie waarin staat beschreven hoe Zoetermeer de transitie naar schoon vervoer kan gaan maken in de komende decennia. Daarbij gaat het om vraagstukken als:
Hoe kunnen we Zoetermeer optimaal aansluiten op de regio, met name op de steden Rotterdam en Leiden? Wat vraagt een groeiende stad van het wegennet? Wat is er nodig om schoner vervoer te realiseren? Hoe organiseren we onze opgave vanuit de energietransitie in onze mobiliteit? Welke innovatieve alternatieven voor de auto kunnen daaraan bijdragen? Hoe stimuleren we de gezondheid van onze inwoners via mobiliteit? Hoe gaan we om met parkeernormen in een stad die ruimte nodig heeft voor meer woningen? Hoe garanderen we goed en betaalbaar openbaar vervoer? Hoe kunnen we ons goede binnenstedelijke fietsnetwerk optimaal aansluiten op regionale snelfietsroutes? Kortom: veel vragen waar toekomstgerichte antwoorden op moeten komen.
Organisatiebeschrijving Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. _Met hart voor de stad samenbouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen._ Dat is de missie waar wij voor gaan! Jouw plek is bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, specifiek het team Stedelijk Beleid. Binnen het team bevindt zich het cluster Verkeer da bestaat uit twee senior beleidsadviseurs en drie adviseurs. Daarnaast werk je nauw samen met tal van collega’s buiten je eigen team aan de fysieke ontwikkeling van de stad. De lijnen naar directie en bestuur zijn kort en er is veel betrokkenheid bij de collega’s.
Gevraagde expertises en competenties Mobiliteitsvisie: De kandidaat moet in staat zijn om een strategisch document op te stellen waarin op hoofdlijnen staat hoe Zoetermeer haar mobiliteitstransitie wil vormgeven tot 2040. Dit omvat het ontwikkelen van een visie op schoner vervoer, innovatieve alternatieven voor de auto, en de gezondheid van inwoners via mobiliteit.Ruimtelijke Strategie: De kandidaat moet kunnen samenwerken met de programmamanager Ruimtelijke Strategie en de programmamanager Energietransitie. Dit houdt in dat de kandidaat moet kunnen bijdragen aan een integraal ruimtelijk toekomstbeeld van Zoetermeer in 2040.Verkeersbeleid: De kandidaat moet kennis hebben van verkeersbeleid en in staat zijn om vraagstukken te beantwoorden over de aansluiting van Zoetermeer op de regio, de eisen van een groeiende stad aan het wegennet, en de organisatie van de energietransitie in de mobiliteit.Stedelijke Ontwikkeling: De kandidaat zal werken binnen het team Stedelijk Beleid, specifiek het cluster Verkeer. Dit vereist kennis van stedelijke ontwikkeling en de fysieke ontwikkeling van de stad.Samenwerking en Initiatief: De kandidaat moet in staat zijn om ideeën en initiatieven te genereren, kansen te benutten, en samen te werken met collega’s binnen en buiten het team om oplossingen te creëren voor maatschappelijke vraagstukken.Vereisten en criteria De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur op het vakgebied van verkeer en mobiliteit. Aantoonbare werkervaring met verduurzaming op het gebied van mobiliteit, licht dit toe in het cv. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verkeerskunde, vervoerkunde, sociale geografie, civiele techniek of bestuurskunde. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van beleid op het gebied van verkeer en mobiliteit. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de functie van strategisch adviseur op het vakgebied van verkeer en mobiliteit binnen een gemeentelijke organisatie. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inwonerparticipatie op gebied van mobiliteit, licht dit toe in het cv. 
