Strategisch beleidsmedewerker natuurwetgeving bij Provincie Noord-Brabant

Publicatiedatum

2025-04-30

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-05-11

Startdatum

2025-06-01

Einddatum

2026-04-30

Functie

Strategisch beleidsmedewerker natuurwetgeving

Locatie

's-Hertogenbosch

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 18 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €100,- per uur

Opleidingsniveau

HBO/WO

Niet opgegeven

Ben jij de expert die ons team kan versterken in de dynamische wereld van natuurbeleid? Met jouw ervaring in soortenbescherming, faunabeheer en invasieve exoten, ga je samen met ons werken aan actuele en maatschappelijk relevante uitdagingen. Sluit je aan bij ons team en maak impact in Brabant!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdrachtomschrijving

De wettelijke natuurtaken op het gebied van soortenbescherming, jacht en faunabeheer, invasieve exoten en houtopstanden zijn allemaal volop in ontwikkeling en staan volop in de bestuurlijke en politieke belangstelling. Ben jij de ervaringsdeskundige op het gebied van deze wettelijke taken die ons team wil komen versterken bij de doorontwikkeling van het beleid op deze dynamische en gevoelige onderwerpen.

Dit ga je doen:

Samen met je collega ‘strategisch beleidsadviseur natuurwetgeving’ werk je aan de landelijke stelselherziening jacht en faunabeheer, de landelijke aanpak wolf, het tegemoetkomingsbeleid faunaschade en in voorkomende gevallen ondersteun je ook bij de aanpak van invasieve exoten, het beleid rond houtopstanden en bij de Brabantse uitrol van soortenmanagementplannen. Verschillende actuele, complexe en maatschappelijk relevante opgaven die de komende 2 jaar volop in beweging zijn en die vanwege de belangen die ermee gemoeid zijn, sterk in de politieke en bestuurlijke schijnwerpers staan. Vanwege deze hoge dynamiek vorm je de komende 2 jaar samen met je collega strategisch beleidsadviseur natuurwetgeving een sterk en flexibel duo om deze opgaven verder te brengen waarop jullie, op grote piekmomenten, onderling vervangbaar zijn. Jij gaat concreet aan de slag met:

Samen met je collega een flexibel duo vormen op de thema’s landelijke stelselherziening jacht en faunabeheer, en landelijke aanpak wolf:
- Je volgt de ontwikkelingen, informeert collega’s en signaleert kansen en knelpunten en werkt op basis daarvan ambtelijke voorstellen en bestuurlijke adviezen uit.
- Je vertegenwoordigt Noord-Brabant, incidenteel en ter vervanging van de vaste provinciale vertegenwoordiger, in ambtelijke interprovinciale of landelijke overleggen over bovenstaande thema’s.
Samen met je collega strategisch beleidsadviseur natuurwetgeving werk je aan een aantal specifieke organisatorische werkzaamheden voor de succesvolle uitrol van soortenmanagementplannen (SMP):
- Het ontwikkelen van een monitoringssysteem op basis waarvan de voortgang van de verschillende fases waarin de Brabantse gemeenten toewerken naar een SMP gemonitord kan worden.
- Het vastleggen van afspraken over de uitvoering van VTH (vergunningen, toezicht & handhaving)-taken met betrekking tot gebiedsgerichte vergunningen voor flora- en fauna-activiteiten op basis van een SMP. Je ontwikkelt daarnaast een monitoringssysteem op basis waarvan de effectiviteit in de uitvoering geoptimaliseerd kan worden.
- Een verkenning uitvoeren naar de wijze waarop gemeenten die een SMP hebben, of anderen – zoals woningcorporaties, projectontwikkelaars en inwoners – gebruik kunnen laten maken van het gemeentelijke SMP en de wijze waarop een gemeente het SMP kan monitoren.
Tijdelijk zelfstandig uitvoering geven aan taken met betrekking tot tegemoetkoming in faunaschade:
- Je volgt de landelijke en met name de Brabantse ontwikkelingen met betrekking tot het verlenen van tegemoetkomingen in faunaschade, informeert hierover je collega’s en signaleert kansen en knelpunten waarvoor je zo nodig ambtelijke voorstellen, bestuurlijke adviezen en beleidswijzigingen uitwerkt. Hierbij fungeer je als contactpersoon voor BIJ12, die het tegemoetkomingsbeleid in mandaat van de Provincie uitvoert.
- Je werkt een nog te werven collega in ten behoeve van het zelfstandig kunnen uitvoeren van alle werkzaamheden met betrekking tot tegemoetkoming faunaschade.
In voorkomende gevallen het ondersteunen van je collega’s die zich bezighouden met invasieve exoten en houtopstanden:
- Je treedt op als sparringpartner voor collega’s invasieve exoten en houtopstanden, met name als het gaat om landelijke ontwikkelingen op deze onderwerpen en waar dit raakt aan taken van Omgevingsdienst, Faunabeheereenheid en IPO/BIJ12.

Dit wordt jouw team:

Je komt te werken in het team ‘biodiversiteit’ waarbinnen circa 15 specialisten op het gebied ecologie, monitoring en natuurwetgeving werkzaam zijn. Het team werkt vanuit een gedeelde passie binnen de Provincie mee aan het uitbreiden

Vereisten en criteria

Kandidaatomschrijving
- Je bent rolvast vanuit een provinciaal belang en draagt dit uit;
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en geeft adviezen die passen in het bestuurlijk speelveld;
- Je hebt een scherp oog voor de belangen van alle betrokkenen en kan draagvlak creëren tussen diverse partijen.
Eisen
- Werk en denkniveau
  - Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van natuurbeleid. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring
  - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in bestuurlijke advisering over faunazaken binnen een provinciale (uitvoerings)organisatie. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring
  - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van en het adviseren over beleid inzake tegemoetkomingen faunaschade binnen een provinciale (uitvoerings)organisatie en je hebt relevante werkervaring in de advisering over soortenmanagementplannen. Dit blijkt uit het CV.
Gunningscriteria
- Weging prijsdeel: 15 %
- Werk en denkniveau
  - Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van natuurbeleid. Dit blijkt uit het CV.
    - Afgeronde HBO opleiding op het gebied van natuurbeleid (5 %)
    - Afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van natuurbeleid (10 %)
    - Afgeronde WO opleiding op het gebied van natuurbeleid (15 %)
- Weging: 15 %
- Werkervaring
  - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in bestuurlijke advisering over faunazaken binnen een provinciale (uitvoerings)organisatie. Dit blijkt uit het CV.
    - minimaal 5 jaar werkervaring in bestuurlijke advisering over faunazaken binnen een (uitvoerings)organisatie (10 %)
    - minimaal 5 jaar werkervaring in bestuurlijke advisering over faunazaken binnen een provinciale (uitvoerings)organisatie (20 %)
- Weging: 20 %
- Werkervaring
  - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van en het adviseren over beleid inzake tegemoetkomingen faunaschade binnen een provinciale (uitvoerings)organisatie en je hebt relevante werkervaring in de advisering over soortenmanagementplannen. Dit blijkt uit het CV.
    - 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van en het adviseren over beleid inzake tegemoetkomingen faunaschade binnen een provinciale (uitvoerings)organisatie & je hebt geen relevante werkervaring in de advisering over soortenmanagementplannen (5 %)
    - 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van en het adviseren over beleid inzake tegemoetkomingen faunaschade binnen een provinciale (uitvoerings)organisatie & je hebt relevante werkervaring in de advisering over soortenmanagementplannen; (15 %)
    - > 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van en het adviseren over beleid inzake tegemoetkomingen faunaschade binnen een provinciale (uitvoerings)organisatie & je hebt relevante werkervaring in de advisering over soortenmanagementplannen (25 %)
- Weging: 25 %

Selectieprocedure en beoordeling

Interviewplanning

We streven ernaar de gesprekken te houden op 23 mei tussen 9.30 en 12.30 uur.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 %.
Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5%.
Competenties zoals verbindend, proactief, resultaatgericht, vernieuwend, organisatievermogen en stressbestendig: maximaal 10 %.

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

Weging: 25 %

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Provincie Noord-Brabant

6 opdracht geplaatst

6 opdrachten geplaatst

Reageren

Strategisch beleidsmedewerker natuurwetgeving bij Provincie Noord-Brabant

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact