Ben jij de ervaren taxateur die wij zoeken? Gemeente Gooise Meren heeft een uitdagende opdracht voor jou! Met een focus op bezwaarschriften en herwaarderingen van niet-woningen, bieden we een dynamische werkomgeving waar jouw expertise het verschil maakt. Lees snel verder en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving We zijn op zoek naar een taxateur die ons kan ondersteunen bij het afhandelen van de bezwaarschriften niet woningen, PMA niet-woningen, herwaarderingen niet-woningen. Kennis en ervaringen niet-woningen (courant en incourant) is een vereiste. Je kunt zelfstandig gaan het werk en hebt ervaring met Gouw. Je hebt een pro-actieve houding en weet van aanpakken. Thuiswerken is mogelijk, maar je bent minimaal één keer per week op kantoor.
De werkzaamheden bestaan uit:
Taxatie technisch afhandelen van de bezwaarschriften; Beantwoorden in Gouw-it van de door belanghebbenden ingediende grieven; Plannen en houden van hoorzittingen (zowel telefonisch als fysiek op het gemeentehuis); Indien nodig het doen van inpandige opnames en belanghebbenden te woord staan; Voeren van vooroverleg met groot belanghebbenden tbv aanslagopleging 2025; Taxeren van courante en incourante objecten tbv de herwaardering 2025. Organisatiebeschrijving Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Vereisten:
Kwaliteit: je werkt nauwkeurig en levert goed werk in achtneming van de geldende wettelijke regels en daaraan gestelde eisen van de waarderingskamer;Juridisch: je bent op de hoogte van de laatste jurisprudentie en hebt voldoende algemene juridische kennis die nodig is bij het afhandelen van bezwaarschriften;Analytisch: systematisch ontleden, onderzoeken en verbanden leggen tussen gegevens;Communicatie: ideeën, informatie en adviezen in heldere en concrete taal uitwisselen, zodanig dat de kern bij anderen overkomt en wordt begrepen;Flexibel: indien zich kansen of problemen voordoen de eigen gedragsstijl veranderen;Samenwerken: de verbinding willen zoeken met de collega inhuur en de leden van het WOZ team;Stressbestendig: onder druk goed blijven presteren, durft nee te zeggen en is assertief;Gezonde dosis humor! Vereisten en criteria Aantoonbare werkervaring als taxateur van niet-woningen. Beschikbaar per 1 november 2024 voor minimaal 24 - 32 uur per week gedurende de gehele inhuurperiode. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Aantoonbaar afgeronde opleiding tot WOZ-taxateur (20 punten). Aantoonbare werkervaring met Gouw 7/R2 (duidelijk vermelden in het cv) (30 punten). Aantoonbare werkervaring als taxateur van niet-woningen bij een gemeente met minimaal 50.000 inwoners (duidelijk vermelden in het cv) (30 punten). Aantoonbare werkervaring met groot belanghebbenden (objecten met een hoge WOZ-waarde, groot financieel belang of niet-standaard objectafbakening) (duidelijk vermelden in het cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
