Teamleider Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed bij Gemeente Veenendaal

Publicatiedatum

2025-03-06

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-03-08

Startdatum

Einddatum

2025-12-30

Functie

Teamleider Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed

Locatie

Utrecht

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 32 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €125,- per uur

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij een ervaren teamleider met een passie voor openbare ruimte en vastgoed? De gemeente Veenendaal zoekt jou! Met focus op medewerkersontwikkeling en bestuurlijke afstemming, speel je een cruciale rol in diverse projecten tot eind 2025. Lees verder en ontdek deze unieke kans!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Veenendaal is qua inwonersaantal de derde gemeente van de provincie Utrecht met ruim 70.000 inwoners. Dat geeft de gemeente een ‘stadse’ dynamiek terwijl het ook zijn compactheid weet te behouden. Binnen de gemeente adviseert het team Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed, in totaal circa 40 mensen, over verschillende vakgebieden, zoals mobiliteit, vastgoed, duurzaamheid, circulariteit en klimaatadaptatie, wijkmanagement en geodesie. Voor 2025 staan mooie projecten en processen op de rol, zo stellen wij onder andere in samenwerking met de schoolbesturen ons Integraal Huisvestingsplan Onderwijs op, actualiseren wij ons Vastgoedbeleid, zorgen wij ervoor dat onze duurzaamheidsinput, zoals vastgelegd in de programma’s Groen en klimaatadaptatie, Energieneutraaal en Circulariteit, een goede plek krijgt in onze nieuwe omgevingsvisie en binnen de grote binnenstedelijke ontwikkeling Spoorzone, werken wij aan deelmobiliteit en bereikbaarheid, faciliteren en stimuleren wij bewonersinitiatieven en zorgen wij ervoor dat ons kaartbeheer actueel en accuraat blijft.

De teamleider zorgt voor de aandacht van mens tot mens, terwijl tegelijkertijd de grote lijn in het oog wordt gehouden. Zij (of hij) spart met de medewerkers over het proces en zonodig de inhoud en helpt daar orde en overzicht in te brengen. In de richting van directie en bestuur is hij (of zij) het eerste aanspreekpunt. De teamleider zorgt voor omstandigheden die de medewerkers ruimte geeft zich te ontplooien.

Voor de periode tot eind 2025 zoeken wij een teamleider die zich focust op het volgende:

De aandacht voor de medewerkers, zodat zij de ruimte krijgen en voelen zich te ontplooien;
De aandacht voor de medewerkers die niet kunnen werken en een goede procesmatige afwikkeling van de Wet Verbetering Poortwachter;
De zorg voor een goede invulling van de formatie;
Een goede afwikkeling van de (vele) bestuurlijke vragen en opdrachten die spelen;
Het zijn van een goede sparringpartner voor de diverse medewerkers.

Organisatiebeschrijving

Uitvoeringsvoorwaarde:

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente Veenendaal merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een B.V. is).

Organisatie Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost en het Ambacht, is Veenendaal gegroeid naar meer dan 70.000 inwoners.

Gevraagde expertises en competenties

Stressbestendig
Bestuurlijk sensitief
Communicatief
Verbindend
Netwerker
Analytisch
Daadkracht
Resultaatgericht

Vereisten en criteria

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeente.
Minimaal voor 32 uur per week beschikbaar.
Beschikbaar per 1 april 2025.

Gunningscriteria (totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het gebied van groen en klimaat (10 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het gebied van energie (10 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het gebied van mobiliteit (10 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het gebied van vastgoed (10 punten).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsadvisering rondom diverse onderwerpen binnen een gemeente. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten).
Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Veenendaal

8 opdracht geplaatst

8 opdrachten geplaatst

Reageren

Teamleider Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed bij Gemeente Veenendaal

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact