Ben jij de verbindende teamleider die het cluster Financiën van de gemeente Raalte naar een hoger niveau kan tillen? Met jouw ervaring in gemeentelijke financiën en coachend leiderschap maak je het verschil. Sluit je aan bij ons groeiende team en draag bij aan een betere samenleving. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het domein Bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op diverse gebieden zoals Communicatie, Financiën, Juridisch en HR. In het kader van de doorontwikkeling van de organisatie is besloten om voor het cluster Financiën een teamleider toe te voegen. Dit is een nieuwe functie binnen het domein Bedrijfsvoering.
Binnen het cluster financiën werken 11 collega’s op gebied van financieel beleid en advies, control en beheer. Het cluster is verantwoordelijk voor alles rond de P&C cyclus en ook voor financieel beleid en beheer en voor financieel advies richting zowel management, de projectleiders, de inhoudelijke beleidsmedewerkers in de organisatie en het college. De financiële administratie wordt in DOWR-verband uitgevoerd. DOWR is een samenwerking tussen de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte.
Onze leiderschapsfilosofie focust zich op het vergroten van de zelfstandigheid van clusters, zodat zij kunnen doen wat nodig is in veranderende omstandigheden. Als teamleider werk je gericht aan de opdracht om het cluster te versterken door het vergroten van persoonlijk leiderschap en vakmanschap van medewerkers en richting te geven op de inhoud van het werk. Je geeft kaders en inspireert medewerkers om doelstellingen te behalen.
Dit ben jij: Je bent een stevige persoonlijkheid, die gericht is op samenwerking en verbinding. Je hebt werkervaring als teamleider en hebt ruime kennis en ervaring op het terrein van gemeentelijke financiën. Je beschikt over de tools om je teamleden goed te coachen. Je vertrouwt op de inhoudelijke expertise van de teamleden. Je hebt een aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal HBO-niveau. En je hebt ervaring opgedaan bij een gemeentelijke organisatie.
Je bent in staat om in korte tijd overzicht te creëren en taken te coördineren. Dit doe je van nature op een mensgerichte manier. Vriendelijk, duidelijk en met een beetje humor. Je bent een stevige inhoudelijke sparringpartner voor medewerkers, MT en bestuurders.
Taken:
Adviseren over en invulling geven aan de doorontwikkeling van cluster Financiën. Leiden en implementeren van organisatorische veranderingen binnen het financiële team. Dit kan het implementeren van nieuwe processen, systemen of structuren omvatten om de efficiëntie en effectiviteit te verbeteren. Het cluster begeleiden bij het invulling geven aan ambities van de organisatie, positionering binnen de organisatie en prioritering van werkzaamheden. Coaching en begeleiding van zowel het cluster als geheel als de individuele medewerkers. Adviseren over en invulling geven aan een logische werkverdeling, samenwerking en onderlinge vervangbaarheid en verminderen kwetsbaarheid binnen het cluster. Het voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers, uitzetten van personele mutaties en oppakken verzuimbegeleiding. Organisatiebeschrijving Let op!
“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”
Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Gevraagde expertises en competenties Verandermanagement;
Coachend leiderschap; Communicatief vaardig en verbindend; Resultaatgericht; Aansturend vermogen; Oplossingsgericht; Draagvlak creëren; Planmatig en analytisch. Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar werkervaring als teamleider in een publieke of overheidsorganisatie; Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van financiën binnen een gemeentelijke organisatie; Bring your own device is van toepassing. Er worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, zoals laptop, telefoon en toebehoren; Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider in het domein bedrijfsvoering binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten); Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap, maak dit duidelijk met een voorbeeld in het cv (20 punten); Minimaal 3 jaar ervaring met de (door)ontwikkeling van het team en de medewerkers, noem hiervan een voorbeeld in het cv (25 punten); Een korte motivatie gericht op de functie en waarom jij de geschikte kandidaat bent (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
