Teamleider HR en Projectleider "HR-in control" bij Omgevingsdienst West-Holland

Publicatiedatum

2024-03-15

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-03-23

Startdatum

2024-04-01

Einddatum

2026-04-02

Functie

Teamleider HR en Projectleider "HR-in control"

Locatie

Zuid-Holland

Uren per week

Niet opgegeven

20 tot 40 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Vanaf €115,- per uur

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij een ervaren Senior HR Adviseur die graag bijdraagt aan het verbeteren van de leefomgeving? Omgevingsdienst West-Holland zoekt een pionier die HR naar een hoger niveau tilt. Spreekt dit jou aan? Reageer dan snel op deze uitdagende opdracht!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

In deze rol werk jij mee aan een aanpassing in de structuur van de interne organisatie. Een onderdeel hiervan is het programma HR in Control, dat als doel heeft om het taakveld HR intern beter te positioneren, zowel (beleids-)inhoudelijk, kwalitatief als organisatorisch. Als senior adviseur ben je hiervoor de sparringpartner en adviseur van de (tijdelijk) programmamanager.

Ben jij omgevingssensitief, een pionier en ken jij alle actualiteiten rondom HR en kan jij dit verbinden naar de organisatie? Dan komen wij graag met je in contact.

Als Senior HR Adviseur ben jij enerzijds de rechterhand van directie en de huidige programmamanager en anderzijds een sparringpartner voor de organisatie op een breed spectrum van HR gerelateerde onderwerpen. Met jouw frisse ideeën en scherpe blik op HR fungeer jij als aanjager van organisatie brede veranderingen en help je de organisatie als geheel verder. Jij gaat je o.a. bezig houden met het volgende:

Je ontwerpt en implementeert diverse HR projecten;
Je schakelt snel tussen strategisch en tactisch niveau;
Je ontwikkelt beleid over alle HR-gerelateerde onderwerpen;
Je stuurt voor jouw rol relevante interne of externe projecten aan, of doet hier in mee;
Je ondersteunt en adviseert het management bij (complexe) personele casuïstiek;

Organisatiebeschrijving

Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Gevraagde expertises en competenties

Je bent een taakvolwassen, ondernemende en resultaatgerichte professional, die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus en de kunst verstaat om strategie te vertalen naar praktijk;

Je bent gewend om onder hoge (werk)druk gevraagde resultaten op te leveren;

Je bent een “doener”, houdt van aanpakken en staat stevig in je schoenen;
Je hebt een coachende manier van samenwerken;
Je hebt een open, collegiale en constructieve en verbindende stijl van samenwerken en bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met (interne en externe) partners;
Je bent organisatie sensitief, een pionier en kent alle actualiteiten op het gebied van HR.

Je hebt eerder voor een omgevingsdienst gewerkt.

Vereisten en criteria

Eisen:

'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HR/ P&O;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van HR op strategisch niveau binnen een overheidsorganisatie;
Beschikbaar per 2 april 2024 voor 32 uur per week;

Selectiecriteria te beoordelen door de opdrachtgever:

Afgeronde opleiding op wo master niveau in de richting van HR/ P&O (15 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van HR op strategisch niveau binnen een gemeentelijke instelling, omgevingsdienst of provincie (35 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de 5 jaar met arbeidsrecht (benoem een duidelijk voorbeeld in het cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met HR-analytics, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
Een maximum uurtarief van €115,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-/ werkverkeer (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Omgevingsdienst West-Holland

8 opdracht geplaatst

8 opdrachten geplaatst

Reageren

Teamleider HR en Projectleider "HR-in control" bij Omgevingsdienst West-Holland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact