Wij zoeken een ervaren leidinggevende voor het team PMB bij de provincie Utrecht. Ben jij een expert in opgave-, programma- en projectmanagement en heb je ervaring met veranderopdrachten binnen de overheid? Solliciteer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij zoeken een ervaren leidinggevende.
Iemand die zijn of haar sporen heeft verdiend in het leiding geven aan hoog opgeleide en zelfstandig werkende professionals in het vakgebied van opgave-, programma- en projectmanagement.
Omdat je dit vakgebied zelf ook goed kent, kun je als geen ander aanvoelen wat er nodig is om dit team verder te ontwikkelen.
Daarbij heb je een trekkende en regisserende rol in het verder professionaliseren van dit vakgebied bij de provincie in nauwe afstemming met het interne netwerk van teamleiders (P3) uit de andere domeinen op dit gebied.
Samen staan jullie aan de lat om te zorgen dat de organisatie echt begrijpt wat werken volgens het opdrachtgever – opdrachtnemersprincipe inhoudt en hoe je plan- en procesmatig resultaten bereikt.
Aangezien de interne organisatie sterk in ontwikkeling is betekent dit ook veel voor de bijdrage van PMB.
Hier ligt een veranderopdracht om de vertaalslag te maken naar een toekomstbestendige positionering van het PMB.
Dit doe je samen met je directeur, je team en het interne netwerk.
Als teamleider PMB ben je verantwoordelijk voor de capaciteitstoedeling voor het leveren van de juiste expertise voor de voornamelijk concernbrede opgaven, programma’s en projecten.
Hierbij overleg je met de opdrachtgevers om de vraag naar capaciteit en deskundigheid en competenties scherp te krijgen.
De basis van je werk ligt vanzelfsprekend bij het geven van de juiste aandacht aan je medewerkers, vanuit zorg en ontwikkeling.
Je stuurt en verantwoordt t.a.v. financiën, formatie en bezetting en maakt onderdeel uit van het MT Strategie en Bestuur.
Verbindend, vindingrijk, daadkrachtig en verantwoordelijk zijn waarden die ook voor jou leidend zijn.
Organisatiebeschrijving Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Strategie en Bestuur
Strategie en Bestuur zorgt er voor dat bestuur en directie kwalitatief, inhoudelijk, organisatorisch en strategisch gesteld staan om de doelen van de provincie te realiseren in nauwe samenwerking met onze partners. Alle bijdragen vanuit Strategie en Bestuur zijn gericht op het behoud en versterken van onze reputatie als een betrouwbare, toegankelijke en deskundige overheidspartner. De basis om deze partner te kunnen zijn is een zorgvuldig democratisch proces.
Als domein kennen we een aantal kerntaken:
Uitvoering van interbestuurlijk toezicht; Advisering over bestuurlijke aangelegenheden en relatiebeheer bestuurlijke partners; Coördinatie op strategievorming en activiteiten Europa; Corporate Communicatie en Public Affairs; Strategische advisering en ondersteuning van het bestuur en management; Leveren van expertise en ontwikkeling van opgave, programma- en projectmanagement. PMB
PMB is een expertiseteam bij uitstek. Bij PMB werken ongeveer 25 professionals. Dit zijn opgavemanagers, programmamanagers of projectleiders. Vanuit PMB worden zij ingezet op heel verschillende opdrachten die overwegend complex van aard zijn, politiek gevoelig zijn, concern brede scope hebben en intensieve samenwerking met de buitenwereld vragen. Voor de opgavemanagers geldt dat zij ingezet worden op opgaven die een maatschappelijke transitie betreffen.
Gevraagde expertises en competenties Leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in opgave-, programma- en projectmanagement.
Ontwikkeling en professionalisering van opgave-, programma- en projectmanagement binnen een overheidsorganisatie.
Verandermanagement binnen een overheidsorganisatie, met een focus op positionering en aanpassing aan toekomstige behoeften.
Capaciteitsplanning en deskundigheidsbeoordeling voor concernbrede opgaven, programma's en projecten.
Strategisch adviseren en ondersteunen van bestuur en management.
Uitvoering van interbestuurlijk toezicht en advisering over bestuurlijke aangelegenheden.
Coördinatie van strategievorming en activiteiten op Europees niveau.
Corporate communicatie en public affairs gericht op het behouden en versterken van de reputatie van de organisatie als betrouwbare overheidspartner.
Samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie om een gezonde en duurzame leefomgeving te bevorderen.
Financieel en operationeel management binnen het domein van strategie en bestuur, inclusief budgettering, formatieplanning en verantwoording.
Competenties:
Ontwikkelingsgericht voor medewerker en organisatie; Samenwerkend en verbindend; Duidelijk en daadkrachtig; Situationeel leidinggevend. Vereisten en criteria Vereisten: Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het project/proces/programmamanagement. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende/manager aan professionals. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende/manager aan professionals bij een overheidsorganisatie. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met verander / ontwikkelopgave binnen een overheidsorganisatie. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (15 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als team/afdeling leider bij een overheidsorganisatie (25 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het aansturen van professionals op hbo en wo niveau (20 punten). Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende/manager aan professionals (30 punten). Uurtarief maximaal €125,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten). 
