Teammanager bedrijfsvoering bij Omgevingsdienst Rivierenland

Publicatiedatum

2025-01-21

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-02-01

Startdatum

2025-02-16

Einddatum

2025-08-17

Functie

Teammanager bedrijfsvoering

Locatie

Tiel

Uren per week

Niet opgegeven

28 tot 36 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de interim Teammanager Bedrijfsvoering die we zoeken? Met jouw leiderschap en strategisch inzicht geef je vorm aan een dynamisch team in een groeiende organisatie. Daag professionals uit, stimuleer samenwerking en vertaal de strategische agenda naar concrete resultaten. Reageer nu en maak impact!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht omschrijving

Onze omgeving verandert continu en daarmee veranderen de eisen die aan Omgevingsdienst Rivierenland worden gesteld, bijvoorbeeld op het vlak van dienstverlening en robuustheid. Ook is onze organisatie de afgelopen jaren sterk gegroeid en zal de komende jaren verder gaan groeien. Daarnaast blijft de wetgeving continu aan het veranderen.

Recent is een tussenevaluatie uitgevoerd van een eerder ingezette organisatieverandering met aanbevelingen om de beoogde veranderingen te versterken. Daarom is ODR vanaf augustus een door-ontwikkeltraject ingegaan dat begeleid wordt door een externe partij. Daarop aansluitend is het MT gestart met een MD traject.

Vanwege alle ontwikkelingen en de nog onzekere uitkomsten van het ingezette ontwikkeltraject, is de wens om voor team Bedrijfsvoering voorlopig een Teammanager te zoeken op interim basis. Dit team bestaat uit een 8-tal sub teams zoals:

HR
Financiën & Control
Accountmanagement
Communicatie
Secretariaat
Inkoop
Bestuurs- en Directieadvies

De professionals adviseren gevraagd en ongevraagd ODR breed.

Voor de overbruggingsperiode zoeken we een professional die tijdelijk de rol van Teammanager Bedrijfsvoering op zich kan nemen. De teammanager haalt elke dag het beste uit de medewerkers van Team Bedrijfsvoering naar boven. Hij daagt deze groep professionals graag uit en geeft hen verantwoordelijkheid. Zo geeft hij samen met de professionals vorm aan de strategische agenda van de organisatie. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin hij een belangrijke schakel is.

De teammanager speelt een belangrijke rol in het vertalen van de strategische agenda naar de werkzaamheden binnen het team. Eén van de belangrijkste taken is vorm en inhoud geven aan integraal management en de samenwerking met andere teams binnen de organisatie verder te stimuleren.

De teammanager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen het team. Hij geeft leiding aan de professionals op basis van kennis van de inhoudelijke thema's. Hij maakt resultaatafspraken en stuurt en schept de randvoorwaarden om de beoogde resultaten te kunnen halen. Hij is iemand die over de vakgebieden heen kan kijken. Hij faciliteert en levert een bijdrage aan de optimalisering van de totale organisatie.

Verantwoordelijkheden

Samen met de overige teammanagers en de directie vormt de teammanager Bedrijfsvoering het MT van de organisatie. Hij heeft daarbij oog voor het gezamenlijk resultaat en voor cultuur. Als teammanager werkt hij samen met de andere MT-leden als één team en is hij in staat elkaar onderling te vervangen.

Vereisten en criteria

Beschikbaarheid: inzetbaar vanaf 17 februari 2025 tot en met 17 augustus 2025 voor 28-36 uur per week.
Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2x 3 maanden.
Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend.
Voeg een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Ervaring in het aansturen van zelfstandige professionals en bereidheid om zelf ook de handen uit de mouwen te steken.
Ervaring met organisatieontwikkeling en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.
Stijl van coachend leidinggeven.
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering met minimale verzekeringswaarde die overeenkomt met de totale opdrachtwaarde.
Tarief kan na minimaal 12 maanden inzet jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CPI.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Omgevingsdienst Rivierenland

5 opdracht geplaatst

5 opdrachten geplaatst

Reageren

Teammanager bedrijfsvoering bij Omgevingsdienst Rivierenland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact