Teammanager fysiek domein, teams Projecten, Ruimtelijke ontwikkeling en Omgeving bij Gemeente Winterswijk

Publicatiedatum

2024-04-23

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-04-30

Startdatum

2024-06-02

Einddatum

2024-12-31

Functie

Teammanager fysiek domein, teams Projecten, Ruimtelijke ontwikkeling en Omgeving

Locatie

Winterswijk

Uren per week

Niet opgegeven

Uurtarief

Niet opgegeven

€90,- tot €110,- per uur

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij een inspirerende leider met een visie op modern gemeentelijk werken? Heb je ervaring in coachend leidinggeven en affiniteit met het fysieke domein? Dan is de rol van teammanager bij de gemeente Winterswijk iets voor jou! Lees snel verder en reageer op deze uitdagende opdracht.

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Specifieke aandachtspunten

Je zorgt voor een goede werkverdeling binnen de teams en bent verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit van diensten en producten.
Als teammanager leg je verantwoording af aan de domeinmanager fysiek.
Je geeft richting aan je teamleden, helpt hen waar het moet en wijst ze de weg in de nieuwe stappen die de gemeente wil zetten.
Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en bent in staat om de visie van de organisatie uit te dragen naar je medewerkers. Coaching, begeleiding en scholing van je teamleden speelt een belangrijke rol.
Als teammanager ga je immers ook actief aan de gang met cultuur, houding en gedrag.
Je hebt een verbindende functie tussen teamleden onderling, afzonderlijke teams, en de domeinmanager en algemeen directeur.
Uiteraard ben je – in goed overleg met de domeinmanager – verantwoordelijk voor de fysieke thema’s en daarmee ook aanspreekpunt voor de portefeuillehouder.
Je bent verantwoordelijk voor de PIOFAH-taken, inclusief de HR-cyclus. Als teammanager moet je in staat zijn om ook inhoudelijke werkzaamheden te verrichten voor de teams.
Affiniteit met het fysieke werkveld is dus van belang. De mate waarin een teammanager inhoudelijke werkzaamheden verricht en welke, verschilt per team.

Daarnaast:

Heb jij een visie op hoe een moderne, professionele gemeente werkt.
Ben je in staat om deze visie op inspirerende wijze over te brengen op je teamleden.
Heb je ervaring in coachend en groepsgericht leidinggeven, of je hebt de ambitie om deze ervaring op te doen.
Ben je een echte netwerker en leg je makkelijk verbindingen.
Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
Ben je besluitvaardig en kun je goed plannen en delegeren.
Vind je het uitdagend om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken.
Heb je gevoel voor wat er binnen de organisatie leeft.
Het is belangrijk dat je van aanpakken weet. De juiste dingen zeggen is essentieel, maar aan iemand die de juiste dingen dóet hebben we in onze organisatie nog meer behoefte.
Op basis van scherpe analyses, ben je in staat gericht te adviseren en interventies te doen om gestelde doelen te behalen binnen het fysieke domein.
Je kent het vak en bent gericht op continue verbetering en ontwikkeling.
Je zoekt verbinding, maar je weet ook wanneer het nodig is om voet bij stuk te houden en waar nodig te confronteren of te escaleren.
Je denkt in oplossingen en je bent niet bang om, waar nodig, tegen de stroom in te gaan.
Daarbij denk je mee over wat er op dit moment noodzakelijk is om de organisatie te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

Als teammanager voor de teams Projecten, Ruimtelijke Ontwikkeling en Omgeving ga je o.a. aan de slag met een teamontwikkeling RO en het verbeteren van processen van werkzaamheden in dit team.

Organisatiebeschrijving

Organisatie gemeente Winterswijk

Wij zijn een ambitieuze organisatie: in onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach.

Dat doen we samen! We zijn open, eerlijk en transparant naar elkaar en willen het beste uit onszelf en elkaar halen.

Werkgeluk vinden wij heel belangrijk.

Daarom hebben we diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een mooi vitaliteitsprogramma.

De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier.

Binnen de gemeente Winterswijk werken we samen met 275 medewerkers dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.

Op www.winterswijk.nl vind je onze actuele organisatievisie.

Organisatiestructuur gemeente Winterswijk

In Winterswijk werken we met een drietal domeinen, namelijk bedrijfsvoering & dienstverlening, fysiek en sociaal.

Voor de diverse domeinen werken wij op dit moment met een drietal overbruggingsmanagers.

De werving van de drie nieuwe domeinmanagers is in volle gang.

De verwachting is dat zij met ingang van 1 september a.s. gaan starten.

Voor het domein fysiek, waar de teams openbare ruimte, duurzaamheid, projecten, veiligheid en vergunningen, omgeving en ruimtelijke ontwikkeling onder vallen, zijn wij op zoek naar twee tijdelijke teammanagers.

Eén teammanager voor het team openbare ruimte en duurzaamheid en één teammanager voor de teams projecten, ruimtelijke ontwikkeling en omgeving.

Vereisten en criteria

Eisen

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2024 tot 1 januari 2025 voor 32 uur per week. Een verlenging per kwartaal is een optie met een maximum van zes maanden. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd maar ook tussentijds worden beëindigd met een opzegtermijn van een maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit criterium is een eis
- Een relevante, afgeronde hbo+ of universitaire opleiding. Bij voorkeur met stevige bedrijfseconomische en -kundige componenten in achtergrond en opleiding. Uw opleidingsniveau blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie. Uw kennis en ervaring blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
- Uitgebreide kennis van fysieke thema’s. Uw kennis en ervaring blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
- Opdrachtgever verlangt een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Hiervoor dient u, voor rekening van de opdrachtgever en in overleg met de opdrachtgever een VOG aan te vragen, als het komt tot ondertekening van de overeenkomst. Dit criterium is een uitvoeringseis en een toelichting is niet nodig. Dit criterium is een eis

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Winterswijk

1 opdracht geplaatst

1 opdrachten geplaatst

Reageren

Teammanager fysiek domein, teams Projecten, Ruimtelijke ontwikkeling en Omgeving bij Gemeente Winterswijk

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact