Teammanager Ontwikkeling Samenleving a.i. bij Gemeente Baarn

Publicatiedatum

2024-03-26

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-03-25

Startdatum

Einddatum

2024-03-26

Functie

Teammanager Ontwikkeling Samenleving a.i.

Locatie

Utrecht

Uren per week

Niet opgegeven

20 tot 40 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij een ervaren teammanager met passie voor het sociaal domein? Gemeente Baarn zoekt een gedreven professional die teamontwikkeling, strategisch advies en leidinggeven combineert. Solliciteer nu en draag bij aan het Beste voor Baarn! #vacature #gemeente #teammanager

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Tijdelijke invulling van de functie van teammanager ontwikkeling samenleving. Het team bestaat uit zestien medewerkers, voornamelijk beleidsadviseurs op onder andere zorg, sport, werk en inkomen, onderwijs economie, wonen, cultuur en recreatie. Het team bevat een mix van medewerkers die langer in dienst zijn en bijna de helft is het afgelopen jaar gestart. De teammanager heeft drie rollen:

Teammanager:Zichtbaar beschikbaar zijn voor het team als gesprekspartner en coach zodat het team in staat wordt gesteld het werk goed te doen
Teamontwikkeling stimuleren door bv. bij te dragen aan rolverduidelijking en samen leren en ontwikkelen mogelijk maken (veel recent gestarte beleidsadviseurs)
Individuele ontwikkeling van medewerkers mogelijk maken en begeleiden
Samenhang en prioritering in werkzaamheden aanbrengen met het team
MT-lid:Bewaken balans tussen ambities bestuur en organisatie enerzijds en uitvoerings- en draagkracht team anderzijds
Sturing op realiseren van team- en organisatieplan en uitvoering planning & control cyclus
Stevige gesprekspartner- en adviseur voor interne en externe partners op het sociaal domein
Strategisch adviseur college:Stimuleren samenwerking en brede blik binnen en buiten organisatie
College adviseren over realiseren van ambities in politiek-maatschappelijke context
College adviseren over samenhang, prioritering en uitvoerbaarheid van ambities
Medewerkers in positie brengen en houden bij bestuur en andersom

Wat breng je mee

Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring. Je hebt affiniteit met het brede terrein van het sociaal domein. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:

Je hebt gemeentelijke en leidinggevende ervaring. Je bent gedreven, energiek en samenwerkingsgericht.
Je toont lef, je durft buiten de gebaande paden te treden en je kunt anderen stimuleren dat ook te doen.
Als mens word je enthousiast van het bouwen aan een organisatie en het ontwikkelen van stevige professionals.
Je denkt in mogelijkheden, bent nieuwsgierig, innovatief en transparant en ‘van buiten naar binnen denken’ is jouw tweede natuur.
Je staat stevig in je schoenen en je bent een stevige gesprekspartner, zowel intern als extern.
Je bent sensitief op politiek-bestuurlijk en maatschappelijk vlak. Je volgt relevante ontwikkelingen en weet daarop in te spelen.
Je bent in staat het geheel te overzien en beschikt over strategisch denk- en adviesvermogen.

Organisatiebeschrijving

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 175 medewerkers in dienst waarmee we iedere dag werken aan het Beste voor Baarn. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en leidinggevenden. Wij werken steeds meer in verbinding met inwoners en intern over vakgebieden en teams heen. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid, concrete maatschappelijke bijdrage en ruimte om zaken zelf te regelen. En dat vanuit het gemeentehuis in het kloppende hart van Baarn.

De organisatie is flink in ontwikkeling. We werken aan het Beste voor Baarn door inwoners centraal te stellen in onze dienstverlening. Wij hebben een diverse mix van medewerkers en creëren win-win door talenten te koppelen aan ervaren krachten en medewerkers met achtergrond in het bedrijfsleven te verbinden aan medewerkers die het maatschappelijke veld kennen. We werken vanuit onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Gevraagde expertises en competenties

Verantwoordelijkheid geven en nemen;
Visie ontwikkelen en uitdragen;
Creativiteit;
Coachen;
Situationeel leidinggeven.

Vereisten en criteria

'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende bij een gemeente;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2024 voor 32 uur per week (35 punten);
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke instelling of uitvoeringsorganisatie (25 punten);
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van management, bedrijfskunde en/of bedrijfsvoering (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Baarn

5 opdracht geplaatst

5 opdrachten geplaatst

Reageren

Teammanager Ontwikkeling Samenleving a.i. bij Gemeente Baarn

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact