Ben jij de ervaren testcoördinator die het Kadaster helpt bij de implementatie van AFAS? Met jouw expertise in testmethodieken en kennis van complexe administratieve processen, zorg je voor een succesvolle livegang. Lees verder en ontdek hoe jij deze uitdaging kunt aangaan!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Verantwoordelijkheden
De testcoördinator is verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van testactiviteiten binnen de implementatie van AFAS. Dit omvat functionele testen, conversietesten en ketentesten binnen de volgende domeinen:
HRM; Salarisadministratie; Projectadministratie; Inkoopadministratie; Financiële administratie. De testcoördinator werkt nauw samen met functioneel beheerders, key users en andere stakeholders om te zorgen voor een kwalitatief hoogwaardige implementatie. De focus ligt op het borgen van testproducten, het begeleiden van testers, het bewaken van de voortgang van het testproces en de opvolging van de testbevindingen.
Opdrachtomschrijving
De testcoördinator voert de volgende werkzaamheden uit:
Opstellen en beheren van een testplan en teststrategie voor de implementatie van AFAS; Coördineren en uitvoeren van functionele testen, conversietesten en ketentesten; Begeleiden van testers bij het opstellen en uitvoeren van testscripts; Inrichten en beheren van de testomgeving en testdata; Ondersteunen van testers bij het gebruik van AFAS tijdens het testtraject; Documenteren van testresultaten en opstellen van testrapportages; Signaleren en rapporteren van knelpunten en risico's in het testproces; Samenwerken met implementatiepartners, functioneel beheerders en business stakeholders; In de eerste 3 maanden van de opdracht is sprake van een combinatiefunctie van testcoördinator en functioneel beheerder ERP waarbij de nadruk ligt op testcoördinatie. Daarna volledig werkzaam als testcoördinator. Omschrijving werkzaamheden
Het Kadaster implementeert dit jaar AFAS als nieuw ERP systeem met als doel de processen voor HRM, Financiën, Inkoop en Projecten te standaardiseren en te optimaliseren. Omdat de livegang van AFAS per 1 januari 2026 plaatsvindt, zijn wij op zoek naar een ervaren testcoördinator die ons kan ondersteunen bij het implementatietraject van AFAS. Gedurende deze periode zullen diverse soorten testen worden uitgevoerd, waaronder functionele testen, conversietesten en ketentesten.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
TMap, ISTQB en/of Agile Testing.
Organisatiebeschrijving Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden; Organisatievermogen; Resultaatgericht; Klantgericht; Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om testers en stakeholders te begeleiden; Proactieve en gestructureerde werkhouding. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals eerder benoemd in de uitvraag; Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld IT, Bedrijfskunde of een aanverwante discipline); Minimaal 3 jaar werkervaring als testcoördinator, testmanager of in een vergelijkbare rol; Minimaal 3 jaar ervaring met testmethodieken zoals TMap, ISTQB of Agile Testing en testautomatiseringstools (dit dient duidelijk in het cv te worden benoemd); Kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met AFAS, bij voorkeur binnen meerdere modules (dit dient duidelijk in het cv te worden benoemd); Minimaal 3 jaar ervaring met testen en optimaliseren van complexe administratieve processen (HRM, salarisadministratie, financiële administratie, etc.); Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van testdocumentatie (testplannen, testscripts, testrapportages); Minimaal 3 jaar ervaring met verschillende rollen binnen implementatietrajecten; Kennis van performancetesten en securitytesten; Kennis van AFAS op het niveau van functioneel beheer van tenminste de volgende onderdelen: Financiën, Projecten, Inkoop, Autorisatie, Workflow management en InSite (dit dient duidelijk in het cv te worden benoemd); Taalniveau Nederlands minimaal B2; De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn, evenals het CV; Uurtarief maximaal € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee en overige kosten; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: Een door de kandidaat zelf beschreven plan van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden): (40 punten) Een door de kandidaat zelf geschreven beschrijving van 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen bij het testen van implementaties en hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). (30 punten) Een door de kandidaat zelf geschreven beschrijving (max. 300 woorden) van hoe de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij zelf/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
