Wil jij werken bij de Gemeente Veere als handhaver/toezichthouder milieu? Ervaar korte lijnen, vrijheid en uitdaging in een informele werksfeer. Solliciteer nu en maak deel uit van ons team! #vacature #gemeenteveere #milieuhandhaving
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je gaat toezicht houden op grond van de milieuwetgeving en verricht integrale controle/milieu-inspecties bij bedrijven en instellingen op de naleving van de wetgeving en vergunningvoorschriften. Je rapporteert over bevindingen en verwerkt gegevens in geautomatiseerd bestand. Je verzorgt de klachtenbehandeling en adviseert over de afhandeling ervan. Je overlegt en houdt nauw contact met deskundigen, instanties, bedrijven en burgers. Je signaleert wensen en ideeën en speelt hier op in. Je hebt contacten met bestuurders en collega’s over advisering, samenwerking en informatie-uitwisseling.
TeamAfdeling dienstverlening. Team toezicht en handhaving.
Organisatiebeschrijving Organisatie Gemeente Veere
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen:
Bedrijfsvoering Openbare Ruimte Dienstverlening Ruimtelijke Ontwikkeling Maatschappelijke Ontwikkeling Programma’s & Projecten Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
Gevraagde expertises en competenties Je hebt een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van het aandachtsgebied en meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt de cursus milieucontrole gedaan en hebt ervaring met onderhandelen. Je cv valt op wanneer je al ervaring hebt opgedaan met geluidscontroles. Wij verwachten dat je de praktijkontwikkelingen op het gebied van milieu bijhoudt en hierover adviseert aangaande aanpassingen of wijzigingen. Daarnaast neem je initiatief en ga je tactvol te werk. Je inlevingsvermogen en contactuele vaardigheden zijn sterk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Referenties nader te bepalen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 juni 2024, tussen 13:00 uur en 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Gemeente Veere heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op deVereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als handhaver/toezichthouder milieu Gunningscriteria te beoordelen door de opdrachtgever (weging, totaal 100 punten):
Aantoonbare werkervaring met geluidscontrole (25 punten) Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als handhaver/toezichthouder milieu (50 punten) Een afgeronde cursus milieucontrole (25 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
