Situatie- en opdrachtbeschrijving Kwaliteitscontrole uitvoering RAW-bestek en schriftelijke registratie van de bevindingen;
Toezicht houden op kleinere contracten waaronder aanpassen van de openbare verlichting en aanleg van groenvoorzieningen;
Zorgdragen dat het opleverdossier in de gemeentelijke systemen opgeslagen wordt en terug vindbaar is;
Overleg met directievoerder en vervangen directievoerder bij vakantie en/of ziekte;
Deelname aan bouwvergaderingen;
Afhandelen van klachten van omwonenden die niet door de aannemer opgelost kunnen worden.
Organisatiebeschrijving Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.
Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.
Projectomschrijving
Huizen ligt strategisch tussen Almere en Hilversum/Utrecht en is een van de grootste gemeenten in Nederland zonder treinverbinding. Een groot gemis, want de behoefte aan passend openbaar vervoer groeit. Om ervoor te zorgen dat iedereen die in ’t Gooi woont of werkt op tijd en filevrij kan reizen is in 2010 het project HOV in ’t Gooi in het leven geroepen. Een snelle en betrouwbare HOV-verbinding vanuit Hilversum naar Huizen en verder naar Amsterdam.
Na een lang proces is door de stuurgroep HOV in ‘t Gooi besloten om geen vrije busbaan te realiseren, maar gebruik te maken van de bestaande infrastructuur met optimalisaties in kruispuntoplossingen om aan de HOV-eisen te voldoen. Daarnaast zijn onderdelen aan de scope toegevoegd om de gewenste ruimtelijke kwaliteit te verkrijgen en daarmee de leefbaarheid en verkeersveiligheid van alle inwoners van Huizen te verbeteren. Het HOV project in de gemeente Huizen wordt Oost-West as Huizen genoemd.
Vanaf 2022 is in bouwteamverband gewerkt aan de voorbereiding van de uitvoering. Dit heeft in 2024 geresulteerd in een RAW-bestek op basis waarvan de uitvoering van de opdracht gegund wordt. Door de jarenlange samenwerking in een bouwteam zijn de hoeveelheden in het bestek niet verrekenbaar.
Voor de uitvoeringsfase wordt gezocht naar een ervaren toezichthouder die de directievoerder gaat ondersteunen. De globale planning van de uitvoering is vanaf de zomer 2024 tot najaar 2025.
Gevraagde expertises en competenties Klantgerichtheid;
Zelfstandig;
Samenwerken;
Proactief;
Resultaatgerichtheid;
Communicatief.
Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantalVereisten en criteria Minimumeisen / knock-outcriteria Beschikbaar per 10 juni 2024 voor minimaal 16 uur per week; Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 op het terrein van grond- weg en waterbouw; Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én werkverkeer. Gunningscriteria (weging) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bij een infrastructureel project (20 punten); Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van projecten in de openbare ruimte bij een gemeente; (30 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op een project met asfaltverharding (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op een rioolvervangingsproject (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met klachtafhandeling van omwonenden tijdens de uitvoering (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
