Als transitiemedewerker circulaire opgave krijg je de kans om bij te dragen aan de transitie naar een circulaire samenleving. Je werkt aan bewustwording, kennisontwikkeling en innovatie. Daarnaast bouw je strategische relaties op en werk je samen met diverse teams. Een uitdagende en veelzijdige functie!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Transitiemedewerker circulaire opgave Je komt te werken in een dynamische maar turbulente omgeving. Het programmateam is volop in beweging en dat vraagt om medewerkers die zowel oog hebben voor mens als inhoud.
Voor de transitiemedewerkers hebben we een opdracht bestaande uit onderstaande onderdelen:
Je draagt bij aan of coördineert de bewustwording en kennisontwikkeling over circulariteit in de organisatie. Je weet de leer- en ontwikkelbehoefte van collega’s uit verschillende (beleids-)teams in de organisatie op te halen en te verbinden aan de juiste partners. Je geeft invulling aan het leren en innoveren binnen de circulaire opgave, je ontwikkelt voorstellen voor de aanpassing van bestaande of ontwikkeling van nieuwe kennis en innovatie instrumenten. Je initieert en onderhoudt het interne en externe netwerk voor de circulaire opgave. Met name voor het interne netwerk zorg je voor de verbinding met de opgave en het opgaveteam. Je voorziet collega’s van de juiste informatie(bronnen), zowel intern als extern, en bent in staat je collega’s proactief te ondersteunen én te stimuleren vanuit hun eigen werkveld om bij te dragen aan de transitie naar een circulaire samenleving. Je werkt aan het vormgeven en uitwerken van een communicatiestrategie voor de opgave. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie vanuit en over de opgave. Je jaagt circulaire initiatieven aan en helpt ze vorm te geven middels verschillende opdrachten om de opgave in de organisatie breed te verankeren door onder andere verkenningen, studies en pilots met interne en/of externe partners. Je werkt aan de jaarlijkse evaluatie van circulaire activiteiten die door de organisatie worden uitgevoerd en de rapportage daarover richting bestuur en management. Je werkt mee aan het opstellen en uitvoeren van de middellangetermijnstrategie voor de circulaire samenleving. Jij bent mede verantwoordelijk om de transitieaanpak in te vullen, door te ontwikkelen en uit te dragen. Hierin spelen vernieuwers-netwerken, transitieagenda's en doorbraakprojecten een grote rol. Als ambassadeur voor de circulaire opgave help je met het verder op- en uitbouwen van (strategische) relaties met kennisinstellingen, bedrijfsleven en andere overheden. Daarnaast motiveer en verbind je de partijen met elkaar om kennis op het gebied van circulariteit en het werken in transities te bundelen en te ontsluiten. Je werkt (soms intensief) samen met (project-)teams binnen de provincie Utrecht die ook werken aan andere duurzaamheidsopgaven van de provincie om te komen tot een integrale aanpak en uitvoering. Als overkoepelend thema bezien we de diverse opgaven in samenhang en werken samen waar synergie het mogelijk maakt kansen te pakken en de impact te vergroten. Specifiek doen we dat met de concernopgave Klimaat Centraal (klimaatmitigatie). Wat bieden wij? Als transitie medewerker ga jij samen met onze partners en collega's aan de slag met onze circulaire ambities. Dit maakt de functie interessant:
Je werkt mee aan het concreet en tastbaar maken van een complexe transitie; Je gaat samenwerken aan een breed scala van onderwerpen. Daardoor kun je veel leren; Je krijgt alle ruimte en vrijheid hoe je je werk indeelt; Je bouwt een groot Organisatiebeschrijving Wil jij écht iets toevoegen aan en het versnellen van de transitie naar een Circulaire Samenleving waar de provincie Utrecht voor staat? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
In het coalitie akkoord 2023 – 2027 Aan de slag voor Utrecht (Voor een duurzame, gezonde, groene en ondernemende provincie) is aangegeven dat we als provincie ons bezig houden met een aantal thema’s die door alle vakgebieden heen gaan. Circulaire samenleving is 1 van de 3 genoemde thema’s. Provincie Utrecht (h)erkent dat de transitie van een lineaire naar een circulaire economie een belangrijke bijdrage levert om o.a. de uitstoot van broeikasgassen te verminderen en (h)erkent de eerder door het ministerie van I&W en het Planbureau voor de Leefomgeving gegeven positionering van de deze opgave. De provincie draagt vanuit alle beleidsvelden (onder andere economie, mobiliteit, landbouw, ruimtelijke ontwikkeling en de eigen bedrijfsvoering) bij aan deze transitie. Er is veel ambitie, maar met alleen ambitie gaan we dit doel niet halen. Dus zetten we komende jaren grote stappen. In het coalitie akkoord 2023 - 2027 is aangegeven wat we gaan doen om de transitie naar een circulaire economie te versnellen en zijn extra middelen beschikbaar gesteld voor de periode 2024 – 2027. Onlangs is het Onderzoek Circulaire Economie van de Randstedelijke Rekenkamer (RRK) afgerond en zijn de aanbevelingen overgenomen door onze directie en bestuur (Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten).
Voor de versnelling van de transitie naar een circulaire samenleving is het zaak dat onze provincie als organisatie zelf ook meedoet in de transitie. We willen circulariteit borgen in alle programma's van de provincie zodat de interne (lijn)organisatie circulariteit in haar opdrachten en projecten verankert. Dat is een zeer breed vraagstuk, waarbij het onder meer gaat om zaken als circulaire gebiedsontwikkeling, circulair ondernemerschap, wet- en regelgeving, maar bijvoorbeeld ook om dossiers als kringlooplandbouw, voedselverspilling of circulair inkopen. Zo dragen alle domeinen bij aan de transitie naar een circulaire samenleving. Daarnaast heeft de provincie ook een rol in de transitie naar een circulaire samenleving in de regio Utrecht, die ze samen met partners in de regio oppakt als deelnemer, subsidieverstrekker of opdrachtgever.
Het concernteam ‘Circulaire Samenleving’ werkt aan de organisatie brede verankering van de circulaire opgave. Activiteiten die centraal staan voor het concernteam hebben te maken met bewustwording/communicatie en kennisontwikkeling in de organisatie, regie en verbinding en tevens ondersteuning van de organisatie in haar circulaire ambities, maar ook met het monitoren van activiteiten en voortgang van de opgave
Gevraagde expertises en competenties Transitiebeheer: Het beheer van de transitie naar een circulaire economie is een kernaspect van de opdracht. Dit omvat het versnellen van de transitie en het borgen van circulariteit in alle programma’s van de provincie.Bewustwording en Kennisontwikkeling: Het bevorderen van bewustwording en kennisontwikkeling over circulariteit binnen de organisatie is een belangrijk onderdeel van de opdracht.Regie en Verbinding: Het concernteam ‘Circulaire Samenleving’ werkt aan de organisatiebrede verankering van de circulaire opgave. Dit omvat het coördineren van activiteiten en het verbinden van verschillende beleidsvelden.Monitoring: Het monitoren van activiteiten en de voortgang van de opgave is een cruciaal aspect van de opdracht.Regionale Samenwerking: De provincie heeft ook een rol in de transitie naar een circulaire samenleving in de regio Utrecht, die ze samen met partners in de regio oppakt.Competenties: Politiek bestuurlijk sensitief en adviesvaardig. Overtuigingskracht, omgevingsbewusten, effectief samenwerken, netwerkvaardig, proactief. praktisch, resultaatgericht, hands-on mentaliteit. communicatief, daadkrachtig, doortastend. samenwerking, teamspeler, verbindend, omgevingssensitief. koersbepalend en brengt doorzettingskracht in. Je weet mensen te activeren, mobiliseren en hebt aandacht voor de collega’s in jouw team. Je kunt goed omgaan met weerstand en bent in turbulente tijden stressbestendig. Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 1 jaar werkervaring in het opzetten en uitvoeren van kennismanagement of netwerkmanagement. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de circulaire opgave. Minimaal 2 jaar werkervaring met het organiseren en begeleiden van projecten of processen. 
