Transitie/verandermanager bij Provincie Flevoland

Publicatiedatum

2025-04-26

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-04-29

Startdatum

Einddatum

2025-06-30

Functie

Transitie/verandermanager

Locatie

Flevoland

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 36 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €150,- per uur

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij de transitie/verandermanager die wij zoeken? Bij de provincie Flevoland zetten we ons in voor een flexibele en wendbare organisatie. Met jouw ervaring in organisatieontwikkeling en teamontwikkeling ga je aan de slag met complexe vraagstukken in een inspirerende omgeving. Reageer nu en maak het verschil!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht

Voor het expertiseteam Natuur zoeken wij een transitie/verandermanager. Samen met de concerndirectie speel je een cruciale rol in het (door)ontwikkelen en verder brengen van een flexibele en wendbare organisatie. We willen als provincie de focus in teams leggen op samenwerking, efficiëntie en data-gedreven werken. Op dit moment is het vormgeven van opgavegericht werken en resultaatgericht werken een belangrijke opdracht. Samen met de inhoudelijk verantwoordelijk Opgavemanager geef je hier verdere invulling aan. Je gaat aan de slag met de onderstaande opdrachten.

Aansluiten op de organisatiefilosofie
In 2022 is de missie, visie en organisatiefilosofie vastgesteld. Deze is voortgekomen op basis van missie-visie-traject met en door medewerkers. In de organisatiefilosofie staat onder ander de visie op de organisatie beschreven, wijze waarop we samenwerken en hoe we ons werk organiseren. Om integraal en opgavegericht te kunnen werken is er een jaarprogramma geïmplementeerd waarbij op opgave, team en medewerker niveau resultaatafspraken worden vastgesteld.

In je opdracht ga je aan de slag om er voor te zorgen dat het team werkt op basis van de organisatiefilosofie. Dit betekent dat er binnen het team helderheid is over de gemeenschappelijke doelen en resultaten en de bijdrage aan de concernresultaten. Het resultaat is dat het team werkt op basis van het jaarprogramma, keuzes integraal worden afgestemd en er een duidelijke verbinding ligt met de andere expertiseteams en opgave(n).
Teamontwikkeling
Je brengt het team in kaart en voert met alle medewerkers individuele gesprekken. Je hebt hierbij oog voor ambities en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij werk je toe naar een passende team inrichting uitgaande van het vergroten van de (individuele) slagkracht, verbeteren van de samenwerking en het zorgen voor achtervang binnen dossiers zodat de continuïteit is gewaarborgd. Hierbij is het resultaat dat er duidelijkheid is over de inhoud, structuren en rollen binnen het team en met medewerkers en het team hier het gesprek over wordt gevoerd. Dit kan resulteren in individuele doorontwikkeling, maatwerkafspraken en (team)coaching.
Ontwikkelen managementprofiel
Je maakt een heldere analyse van het werkveld, het team en brengt de bestuurlijke- en maatschappelijke ontwikkelingen hierbij in kaart. Op basis van deze analyse kom je met een voorstel voor het managementprofiel zodat gestart kan worden met de werving voor de vaste invulling van deze positie.

Organisatiebeschrijving

Organisatie

Wij zijn een organisatie die betrokken is bij haar omgeving. We zijn een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken alleen in samenwerking met onze partners kunnen worden opgepakt. In ons werk zetten we de maatschappelijke opgaven centraal. Wat ons ook kenmerkt? Er wordt samen gelachen én hard gewerkt! In de afgelopen jaren hebben we een duidelijke toekomstvisie ontwikkeld. De toekomst wordt gekenmerkt door verandering en (door)ontwikkeling, maar ook door steeds complexere vraagstukken. Samenwerking, een integrale aanpak en omgevingsbewustzijn zijn daarom kenmerken die voor alle medewerkers belangrijk zijn. We willen een open en transparante organisatie zijn waarin de professionaliteit van onze medewerkers centraal staat.

Bij de provincie Flevoland hechten we waarde aan een gezonde en veilige werkplek voor iedereen; ons menselijk kapitaal vormt het kloppende hart van de organisatie. Uitgangspunten van de provincie Flevoland zijn:

de goede benaderbaarheid
aanspreekbaarheid van medewerkers
het menselijke respect voor elkaar

Daarom geloven wij in een organisatie waarin we weinig lagen kennen.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit
Verbindend vermogen
Analytisch sterk
Daadkrachtig

Vereisten en criteria

Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptops en toebehoren. Indien nodig wordt een token ter beschikking gesteld door de opdrachtgever.
Het uurtarief bedraagt maximaal € 150,- exclusief BTW, inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager is vereist.
Minimaal 3 opdrachten als transitiemanager of verandermanager in de afgelopen 5 jaar zijn noodzakelijk.

Gunningscriteria (totaal 100 punten)

Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau richting veranderkunde (vermeld dit duidelijk in het cv). (30 punten)
Aantoonbare werkervaring in het vakgebied natuur (vermeld dit duidelijk in het cv). (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van organisatieontwikkeling in een bestuurlijk politieke omgeving (vermeld dit duidelijk in het cv). (30 punten)
Aantoonbare werkervaring binnen de overheid (vermeld dit duidelijk in het cv). (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Cv-richtlijnen

Maximaal 5 pagina’s.
Opgesteld in het Nederlands.
Minimaal 2 referenties.
Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Provincie Flevoland

16 opdracht geplaatst

16 opdrachten geplaatst

Reageren

Transitie/verandermanager bij Provincie Flevoland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact