Ben jij een uitvoeringsmanager die graag een bijdrage wil leveren aan het creëren van een aantrekkelijk centrum? Wij zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, participatieprocessen organiseert en kansen signaleert. Reageer nu en help onze ambities waar te maken!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De rol van de gemeente in het creëren van een aantrekkelijk centrum De gemeente heeft een belangrijke rol als het gaat om het creëren van een aantrekkelijk centrum. We willen deze rol verder verstevigen. De accountmanagers bedrijven vormen samen met de wijkmanager Centrum een belangrijke speler in het realiseren van een aantrekkelijk centrum. De ambitie voor een aantrekkelijk centrum van Zeist is groot en vraagt om extra inzet. Wij zoeken een uitvoeringsmanager die helpt onze ambities waar te maken.
Verantwoordelijkheden van de uitvoeringsmanager Als uitvoeringsmanager ben je verantwoordelijk voor de opgaven die genoemd zijn in het Retail perspectief. Het gaat hierbij specifiek om het uitvoeren van het uitvoeringsprogramma dat bij het Retail perspectief hoort. Je krijgt als taak om deze acties te organiseren en de voortgang te monitoren. Dit doe je in nauwe samenwerking met alle partijen, waaronder ondernemers, vastgoedeigenaren, de samenleving en de gemeentelijke organisatie. Je organiseert de benodigde participatieprocessen tijdens de uitvoering, soms zelfs nog vóórdat je over kunt gaan tot feitelijke uitvoering. Je adviseert ter zake en verbindt vragen en daaruit voortkomende acties aan lopende projecten en trajecten. Je signaleert kansen en knelpunten in de uitvoeringspraktijk en helpt hiermee het speelveld te versterken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het liquideren van de stichting Hart van Zeist medio 2024.
Organisatiebeschrijving De gemeente Zeist De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Medewerker van de gemeente Zeist Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Team Vitale en Veilige Wijken Samen met wijkmanagers, adviseurs veiligheid, accountmanagers cultuur, sport, recreatie en toerisme, het ondernemersplein (vergunningen en bedrijven) en de Boa’s zorgen we voor vitale en veilige wijken in de gemeente Zeist. Het team bestaat uit circa 45 medewerkers die de verbinding met maatschappelijke partners, inwoners en bedrijven maken waarbij kracht, nabijheid en vertrouwen belangrijke waarden zijn.
Gevraagde expertises en competenties Projectmanagement: De uitvoeringsmanager is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het uitvoeringsprogramma dat bij het Retail perspectief hoort. Dit omvat het organiseren van acties en het monitoren van de voortgang.Samenwerking en netwerken: De uitvoeringsmanager werkt nauw samen met diverse partijen, waaronder ondernemers, vastgoedeigenaren, de samenleving en de gemeentelijke organisatie. Het vermogen om effectief te netwerken en relaties op te bouwen is cruciaal.Participatieprocessen: De uitvoeringsmanager organiseert de benodigde participatieprocessen tijdens de uitvoering. Dit kan soms zelfs vóór de feitelijke uitvoering plaatsvinden.Advies: De uitvoeringsmanager adviseert over vragen en verbindt daaruit voortkomende acties aan lopende projecten en trajecten.Signalering: De uitvoeringsmanager signaleert kansen en knelpunten in de uitvoeringspraktijk en helpt hiermee het speelveld te versterken.Verantwoordelijkheid: De uitvoeringsmanager is ook verantwoordelijk voor het liquideren van de stichting Hart van Zeist medio 2024.Competenties: Het kunnen optreden als intermediair tussen gemeentelijke organisatie, ondernemers en inwoners van de gemeente en het kunnen binden en verbinden en samenwerken en regisseren van het aanbod op beleids-, project- en uitvoerend niveau. Je hebt oog voor vernieuwing, je bent pragmatisch en je hebt goede communicatieve vaardigheden in huis om alle partijen juist te informeren en adviseren. Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau. Aantoonbare werkervaring als uitvoeringsmanager/adviseur bij of in een overheidsorganisatie. Aantoonbare werkervaring binnen het thema economie en ondernemerschap. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten. Aantoonbare ervaring in het organiseren van participatieprocessen. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als uitvoeringsmanager/adviseur bij een overheidsorganisatie. Aantoonbare werkervaring op het gebied van detailhandel, horeca en vastgoedontwikkelingen binnen of voor een overheidsorganisatie. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten waarbinnen participatieprocessen zijn georganiseerd. Aantoonbare ervaring met liquideren van een stichting. Kandidaat is bekend met de gemeente Zeist en haar ambities binnen het centrum. 
