Ben jij de enthousiaste webmaster die de online dienstverlening van de gemeente Houten naar een hoger niveau tilt? Met jouw expertise in CMS-systemen en digitale toegankelijkheid maak je onze website gebruiksvriendelijk en toegankelijk voor iedereen. Sluit je aan bij ons team en help ons innoveren!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als webmaster beheer en verbeter je het gebruik van onze online kanalen. Je bent verantwoordelijk voor het correct functioneren van de website en de kwaliteit van de informatie. Je adviseert je collega's over de eisen voor toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid, en over welke online communicatiemiddelen we kunnen gebruiken om dit te bereiken. Dit doe je natuurlijk niet alleen! In samenwerking met onze webbeheerder en de collega's van communicatie werk je eraan om de website optimaal te laten functioneren.
Je adviseert en informeert je collega's over de inzet van digitale communicatiemiddelen en digitale toegankelijkheidseisen (WCAG 2+);
Je zoekt naar oplossingen en doet verbetervoorstellen voor vraagstukken binnen de organisatie; Je onderhoudt contact met leveranciers van digitale diensten; Je voert de wettelijk verplichte audits en toetsen uit; Je stelt jezelf op de hoogte van de ontwikkelingen en regels die gevolgen kunnen hebben voor de website. Dit kunnen ontwikkelingen en regels zijn opgelegd vanuit de overheid, onze organisatie of de samenleving; Je ondersteunt bij de ontwikkeling en hebt een rol in het functioneel beheer van online communicatiemiddelen; Je ontwikkelt en verbetert digitale formulieren om het aanvragen van producten en diensten via de website eenvoudiger te maken. Organisatiebeschrijving De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
In welk team kom je terecht? Team Dienstverlening bestaat uit collega’s die er samen hun best voor doen om de gemeentelijke dienstverlening toegankelijk, laagdrempelig, klantvriendelijk en efficiënt te maken. De clusters:
burgerzaken burgerlijke stand telefonisch informatiecentrum kwaliteit en beleid applicatiebeheer het webteam vormen onder leiding van de teammanager het team Dienstverlening.
Gevraagde expertises en competenties Je bent enthousiast, communicatief vaardig en proactief. Je werkt graag samen met collega’s en leveranciers. Je kunt je vakkennis op een prettige en duidelijke manier delen. Daarnaast ben je in staat om je advisering goed te onderbouwen. Je bent een topper in onlinecommunicatie en pas tevreden als de website van de gemeente voor iedereen op een gebruiksvriendelijke manier toegankelijk en duidelijk is.
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van online communicatie is vereist. Het maximum uurtarief bedraagt € 70,- exclusief BTW, inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer en fee. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau is noodzakelijk. Beschikbaarheid uiterlijk per 1 november 2024 voor minimaal 24 uur per week is vereist. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met het beheren van meerdere CMS-systemen; (duidelijk vermelden in het cv); (40 punten) Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente; (25 punten) Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als webmaster. (35 punten) Je profiel Enthousiaste medewerker met MBO werk- en denkniveau. Ervaring en kennis met het beheren van diverse CMS-systemen (bij voorkeur Typo3). Kennis van relevante wetgeving, zoals de Wet digitale toegankelijkheid, AVG en informatiebeveiliging. Kennis van verschillende online communicatiekanalen. Kennis en ervaring met het analyseren van webstatistieken in bijvoorbeeld Matomo. Kennis van en ervaring met softwaretools voor het maken van digitale formulieren (bij voorkeur SIM). Goede beheersing van de Nederlandse taal. 
