Ben jij de werkplek engineer die het Kadaster zoekt? Met jouw expertise in Azure, Microsoft 365 en ITIL maak je het verschil in het faciliteren van digitale werkplekken. Sluit je aan bij een innovatief team en draag bij aan maatschappelijke vraagstukken. Reageer nu en laat ons jouw ervaring zien!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De afdeling IT4All valt onder de directie BOI en is verantwoordelijk voor de levering van generieke IT-diensten binnen de organisatie. Binnen IT4All is het team Werkplek Services specifiek belast met het faciliteren van de digitale werkplek voor Kadastermedewerkers. Dit omvat zowel de hardware, software als de ondersteuning daaromheen.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
De werkplek engineer is verantwoordelijk voor het faciliteren van de digitale werkplek voor Kadastermedewerkers. Dit omvat zowel hardware (zoals laptops en randapparatuur) als software (zoals Microsoft 365, Intune, en collaboration tools zoals Teams en Outlook). De engineer zorgt ervoor dat deze werkplekken veilig, stabiel en up-to-date blijven. De engineer werkt nauw samen met leveranciers (zoals Sogeti), de interne Servicedesk en klantgroepen binnen Kadaster. Deze samenwerking is essentieel voor het oplossen van incidenten, het doorvoeren van wijzigingen en het implementeren van nieuwe oplossingen. Werkplek engineers spelen een actieve rol in projecten zoals de KITA-aanbesteding en de transitie naar een multivendor IT-landschap. Ze ondersteunen bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van deze trajecten, inclusief het testen van nieuwe werkplekoplossingen en het begeleiden van gebruikers. Organisatiebeschrijving LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Een typische werkdag van een werkplek engineer
08:30 – Start van de dag De dag begint vaak met het doornemen van meldingen en verzoeken die via de Servicedesk zijn binnengekomen. Denk aan incidenten met laptops, vragen over software-installaties of verzoeken voor nieuwe werkplekken. De engineer stemt af met leveranciers en collega’s van de Servicedesk om prioriteiten te bepalen.09:30 – Overlegmomenten Er zijn regelmatig overleggen met collega’s van andere klantgroepen of leveranciers. Bijvoorbeeld over de voortgang van de digitale werkplektransitie of projecten.11:00 – Werkplekbeheer en innovatie De engineer werkt aan het up-to-date houden van werkplekken, zoals het uitrollen van updates of het testen van nieuwe functionaliteiten. Innovatie speelt ook een rol: in de zogeheten “innovation hub” kunnen engineers experimenteren met 3D-printing of gamification om creativiteit te stimuleren.12:30 – Lunch en ontspanning Er is ruimte voor ontspanning met collega’s, bijvoorbeeld een potje tafeltennis of gamen. Dit draagt bij aan teamgevoel en werkplezier.13:30 – Projectwerk en klantcontact ’s Middags wordt gewerkt aan projecten zoals de voorbereiding van aanbestedingen, het verbeteren van klanttevredenheid (doel: boven de 7,2 blijven) of het begeleiden van nieuwe medewerkers.15:30 – Inspiratie en strategie De dag kan eindigen met een inspiratiesessie zoals Inspiratiesessie - De werkplek van de toekomst, waarin thema’s als duurzaamheid, self-service en de rol van AI in de werkplek aan bod komen. En dit alles in Apeldoorn op de locatie de Brug, het meest duurzame pand van het Kadaster. Belangrijkste technieken, methoden en tools
Jira; Windows 11; AAD; MS Office 365; Sharepoint; Lean en Agile (Kanban/Scrum); Azure Virtual Desktop. Gevraagde expertises en competenties Competenties
Resultaatgericht. Adviesvaardigheid. Overtuigingskracht. Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. Klantgericht. Proactief en initiatiefrijk. Vereisten en criteria Er dient een driepartijen detacheringsovereenkomst te worden afgesloten, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Er moet een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst zijn tussen de inschrijver en de inhuurkracht. Indien deze eis niet wordt nageleefd, wordt de inschrijving terzijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 105,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 4 pagina’s A4. MBO+/HBO werk- en denkniveau in de richting informatica. Minimaal 2 jaar ervaring met Azure diensten, Microsoft Office en Sharepoint. Ruim 2 jaar ervaring met ITIL. Ervaring met Azure Virtual Desktop. Aantoonbare ervaring met algemene (Cloud) security concepten. 2 jaar ervaring bij een overheidsinstantie. Gunningscriteria (weging, totaal 80 punten) verdeeld in: Minimaal 1 voorbeeld van een vergelijkbare opdracht dient te worden gegeven, waarin de rol en bijdrage aan deze opdracht worden beschreven (max. 300 woorden). Beoordeling: Hoe beter de aanpak aansluit bij de wensen en doelstellingen van het Kadaster, hoe hoger de score (80 punten). 80 punten: antwoord is onderbouwd en sluit volledig aan; 35 punten: antwoord is onderbouwd en sluit voldoende aan; 25 punten: antwoord is niet voldoende onderbouwd en sluit niet volledig aan; 0 punten: antwoord sluit niet aan. Bij voorkeur ervaring met Telefonie diensten (20 punten). Selectieprocedure en beoordeling Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025, 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
