Ben jij de gedreven wijkmanager die de verbinding legt tussen inwoners en de gemeente Zeist? Met jouw ervaring in leefbaarheid en veiligheid maak je het verschil in de wijk. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een sterke gemeenschap! Reageer nu en laat jouw impact zien!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ben jij onze tijdelijke ervaren en gedreven wijkmanager/gebiedscoördinator?
Leefbaarheid en veiligheid: dat zijn de thema’s waar jij regie op hebt. Je hebt een unieke rol doordat je op buurtniveau onze partners kent. Bij maatschappelijke vraagstukken weet je te verbinden. En dat is voor zowel interne als externe collega’s heel waardevol. Je bent er voor iedereen die in jouw wijk woont, werkt en leeft.
Je bent de oren en ogen in onze gemeente en je hebt een brugfunctie tussen de wijken en de organisatie. De signalen en je waarneming neem je mee de organisatie in. Je geeft collega’s gevraagd en ongevraagd advies en kan ook intern opdrachtgever zijn. Je kan de keuzes die op het gemeentehuis gemaakt worden buiten uitleggen. Ook ben je aanspreekpunt voor inwoners die bij de gemeentelijke organisatie vastlopen. Je bent toegankelijk en wekelijks in de wijk te vinden.
In Zeist werken we samen met politie, MeanderOmnium, WoongoedZeist en R.K. Zeist. We werken zo wijkgericht. Alle vijf de wijken hebben afgevaardigde van deze partners in een wijkteam. Jij bent coördinator van het wijkteam. Je verbindt inwoners, verenigingen, ondernemers, maar ook scholen en geloofshuizen met elkaar. Jij weet wat er speelt in je wijk. Het wijkteam moedigt zelfredzaamheid en betrokkenheid in de wijk aan. We coördineren ook de samenwerking van het Sociaal Team (ST) en Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) met het wijkteam. Dat doe je vanuit je regierol.
Je denkt op strategisch niveau mee met collega’s. Je zorgt dat er integraal, bij voorkeur wijkgericht, wordt gewerkt. Je hebt een coördinerende rol bij het maken van verbinding en je gaat niet onnodig op de inhoud in. Je helpt collega’s denken vanuit inwoners, kijkt wat er nodig is en of er flexibiliteit in de regels mogelijk is. Jij werkt vanuit gezamenlijk belang. Je blijft actief betrokken bij deze processen. Je werkt ook samen met het college en de raadsleden. Zij en onze collega’s kunnen bij ons en ons netwerk terecht voor informatie en vragen en andersom.
Organisatiebeschrijving Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Organisatie De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Team Team VVOW (Veiligheid, Vrijetijdseconomie, Ondernemersplein & Wijkzaken) binnen de gemeente Zeist bestaat uit +/- 24 collega’s. Het onderdeel waarin je terecht komt is het cluster Wijkzaken van de gemeente Zeist. In dit team werken we met 5 wijkmanagers en 1 wijkondersteuner.
Gevraagde expertises en competenties Belangrijke vaardigheden:
Verbinder Teamplayer Communicatief Politiek sensitief Stressbestendig Samenwerking Oplossingsgericht Klantgericht Resultaatgericht Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie; Bereidheid om avonden en/of in het weekend te werken; Gunningscriteria (weging) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten); Aantoonbare werkervaring in samenwerking met maatschappelijke partners in de wijk, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (25 punten); Aantoonbare werkervaring met wijkvisies, buurtplannen en -budgetten, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten); Maximum uurtarief van €110,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
