Ben jij de WOZ-specialist die we zoeken? De Gemeente Westerveld biedt een unieke kans om jouw expertise in te zetten voor een plattelandsgemeente met korte lijnen en een informele sfeer. Zorg voor een kloppende WOZ-registratie en werk samen met een gemotiveerd team. Interesse? Lees verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht
Jij bent de specialist op het gebied van gegevensbeheer met de nadruk op de WOZ-kant. Vanuit die rol zorg jij voor een kloppende WOZ-registratie. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan primair uit het actueel houden van de WOZ-registratie, op het gebied van de primaire kenmerken (inmeten).
In de praktijk ga jij je (mede) bezighouden met:
Het ter plaatse inmeten van WOZ-objecten waarvan geen bouwtekeningen voorhanden zijn en deze meetresultaten vastleggen in digitale tekeningen (incl. meetstaten); Het inmeten van bouwtekeningen van WOZ-objecten die opnieuw geïnventariseerd moeten worden; Het beoordelen van de objectafbakening van WOZ-objecten die in onderzoek zijn; Het onderzoeken van splitsingen en samenvoegingen (evt. ter plaatse); Het controleren van de objectkenmerken van de maandelijks te koop aangeboden woningen (IWOZ) en deze wijzigingen doorvoeren in de WOZ-administratie; Het vertalen van deze hierboven genoemde onderzoeken naar de WOZ-administratie en tevens zorgdragen voor berichten naar de BAG en BGT-beheerder, zodat deze wijzigingen (indien noodzakelijk) ook in deze beide administraties worden opgenomen (SOR-gedachte); Het muteren en verwerken van de WOZ gegevens in de WOZ-applicatie (GouwIT); Het proactief samenwerken met de BAG-Beheerder en BGT-beheerder; Organisatiebeschrijving Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie.
Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken.
Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm .
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Nadat jij onderzoekend, stressbestendig en daadkrachtig bent, ben je ook accuraat. Je staat voor kwaliteit van je werk en toont een proactieve instelling met een goed samenwerkingsvermogen. Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken en mensen te woord te staan zowel intern als ook extern. Ook vind je het leuk om je praktijkervaring over te brengen op andere collega’s. Tevens ben je analytisch goed onderlegd en beschik je over sterke organisatorische skills. Tenslotte verwachten wij van jou dat je minimaal 3 werkdagen per week beschikbaar bent op het gemeentehuis.
Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag; Er is een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker WOZ bij een gemeente; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inmeten van bouwtekeningen op locatie; Er is een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting vastgoed (10 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker WOZ bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (30 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inmeten van bouwtekeningen op locatie in de afgelopen 10 jaar (25 punten); Aantoonbare werkervaring met het stelsel van andere basisregistraties BAG en BGT (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het omzetten van diverse WOZ onderzoeken (objectkenmerken, splitsingen, samenvoegingen) naar WOZ administratie (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
